幼儿园教师管理规章制度.pdf

Word 幼儿园教师管理规章制度 幼儿园老师管理规章制度1 一、幼儿园老师必需遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工、 无大事不得请假，一个月内允许请假一天 〔按基本工资扣除〕超过一 天 〔按基本工资扣除双倍〕，注：请半天假 〔在中午十二点前算半天〕 二、全勤的教职工每月发给全勤奖50元，有迟到、早退、旷 工等现象无全勤奖，另外迟到、早退者则在当月工资中扣除10元/ 次。 三、老师要把精力放在工作上，不带心情进园，上班期间，不 随便换班、替班、更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避开孩子发 生意外，严格做到：视线肯定不能离开孩子，不允许让孩子替老师做 事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。 四、孩子在园内发生责任事故磕伤、碰伤、烫伤、抓伤等〕有 上述状况，有当班老师自己负责，接送期间孩子在园内发生责任事故 的，则有值班老师负责。 五、班中全部物品保管好，如有变动、丢失或损坏等准时报告， 如隐瞒不报造成后果有老师负责，老师和孩子离开教室期间必需关掉 全部电器，另外物品或工具不准顺手乱放，用完后必需放回原处。 六、老师在园内、园外都应维护老师形象和幼儿园声誉，对待 家长看法友好，避开与家长争吵。孩子在室内外活动消遣期间 〔如滑 第 1 页 Word 梯、蹦床等玩具〕必需有老师伴随看护，绝不能让孩子自己玩耍，在 午睡期间，各班孩子睡觉时，必需有老师值班。 七、每天记录孩子出勤状况，对全勤的孩子赐予嘉奖，缺勤5 天以上的孩子，老师必需主动与家长沟通询问孩子的状况，家长看法 不得隐瞒不报，否则按失职处理，同时要对家长看法做好书面记录， 每月的`月底查看记录状况，以便我们改良。 八、饭前、饭后做好桌面地面卫生工作，留意孩子卫生，教室 和宿舍每天必需消毒，每周六将被褥晾晒一次，午睡后必需做到被褥 整齐，地面洁净，被褥有污染准时拆洗，下班之前教室和宿舍全部清 扫洁净，今日的事不能拖到明天来做，查到则按失职处理，在当月工 资中扣除当班老师10元/次。 九、在午餐和午睡期间，避开孩子发生意外，老师必需顺手关 好大门并上锁，才能进教室，老师离园前仔细检查、关好门窗、切断 电源，将所用物品放在指定位置、干净卫生、保证平安方可离园。 幼儿园老师管理规章制度2 为维护正常的教学秩序，严厉 校规校纪，杜绝因擅自请假造 成的不良风气，调动广阔老师的工作主动性，特制定老师请假考勤制 度。 一、签到要求。 全体老师必需仔细执行学校作息时间，并落实签到制度。每天 早、中午到校和离校均要签到，不准代签、补签。以学校铃声为准， 若到校铃声响后再签，则属迟到。由当日值班老师在签到簿上做出标 第 2 页 Word 记。 二、请假手续。 老师请假必需当面对学校领导提出，并递交请假条。请假条需 先经教育主任签字，再由校长签字生效。教育处要将调课状况留底备 案。若无教育主任签字，则不准假。 三、事假要求。 老师请事假，必需经学校批准并经教育处备案，由请假者支配 好由于请假耽搁的课时，找好代课老师。若每月事假在两天之内，根 据每节课0.1分从考核分中扣除，本学期的全部事假进行累计，上不 封顶。 假如每月超出两天事假，若再请事假按每天50元的标准扣除， 并根据每节课10元的标准扣除相应的课时费；同时超出两天的部分， 按每节课0.2分从考核分中扣除。 四、病假要求。 若不能坚持到校工作，必需出具 〔区〕县级以上医院的证明。 由教育处支配好代课老师，按每节课 10元的标准扣除课时费，用于 代课老师的代课费。 五、迟到、早退的规定。 无故迟到、早退，每次扣0.2分，若没有事先请假而迟到或早 退20分钟以上，则按旷课处理。旷课一天直接扣除50元，并扣1分， 同时扣除相应课时费，每节20元。 六