出差及差旅费管理制度.docxVIP

其它杂费实行包干制，补助标准详见表二《员工差旅费补助标准一览表》。。2上述3.1.2.1条款中市内交 其它杂费实行包干制，补助标准详见表二《员工差旅费补助标准一览表》。。2上述3.1.2.1条款中市内交 助市内交通费及其它杂费。4外出参观、学习按标准的50％执行.。7其他规定。1公司领导一人单独出差,住 收据不得作为报销凭证。3车船及住宿发票要与出差时间、出差地点相吻合。4车船及住宿发票丢失，应由个人写 它不可抗力原因不能按期回公司,应电话申请延期，不得因私事借故延长出差时间,否则，除不报销差旅费外,同 出差及差旅费管理制度 1、总则 为规范公司出差行为,提高工作效率，加强差旅费及有关费用开支的控制与管理，特制定本制度。 2、出差管理 1 出差的申请、登记及报销时限 1 员工出差应填写 差申请表”， 差申请表必须详细填写出差任务、出差地点，公司特别委派的出差 及参观学习还应填写出差所要达到的目的。 2 出差期限由派遣负责人视业务需要安排,由分管领导核定。 3 出差人员凭核准的 差申请表向财务部借支相应数额的备用金,按审批流程签批后支取。 4 员工出差以及返回公司，应到综合部办理登记. 5 员工出差返回公司后应在 3 个工作日内（本市业务）及 5 个工作日内（市外业务）限时报销。凡超过 报销时限的,按日加收 0。05 ％的罚息并由经办人写出书面说明，报总经理或总经理授权人签署意见后给 予报销. 2 出差审批权限 1 一般员工出差由分管领导审核，派遣长期驻外人员应报总经理或董事长审批. 2 部门经理助理以上人员出差由总经理或董事长审批。 3 销售人员异地出差，应电话向销售经理申请， 并由经理安排行政人员代办出差申请和出差审批。 3 出差交通工具 1 公司领导出差可使用公司车辆，其他人员在发生紧急、重要事务时可申请使用本公司车辆. 2 员工出差以乘坐火车、汽车、轮船为主，一般员工不得乘坐飞机，公司领导在事务紧急或路程较远情况 下，经总经理审批后可乘坐飞机。 表一 出差乘坐交通工具一览表 级 级 别 轮 船 飞 机 8 小时内超过 8 小时 火 车 其它杂费实行包干制，补助标准详见表二《员工差旅费补助标准一览表》。。2上述3.1.2.1条款中市内交 其它杂费实行包干制，补助标准详见表二《员工差旅费补助标准一览表》。。2上述3.1.2.1条款中市内交 领导在事务紧急或路程较远情况下，经总经理审批后可乘坐飞机。表一出差乘坐交通工具一览表3。差旅费管理办 最佳路线为准，如出差人员绕道到旅游地或回家,绕道部分的车船费由个人承担。4出差途中,出差人员因病或其 陪同外单位人员出差，经总经理或总经理授权人批准后可据实报销,但陪同人员不再享受各种补助。本规定由综合 公司领导硬卧 一般员工硬座 软卧 硬卧 二、三等舱经济舱 三、四等舱 3。差旅费管理办法 1 临时出差 1 出差纪律 1 临时出差一般指出差地在合肥市以外，如出差地在长丰、肥东、肥西，且当日不能回合肥市的也可视 为临时出差。 2 员工出差未按规定乘坐交通工具的，费用超支部分由个人承担。 3 出差路线的选择以最佳路线为准，如出差人员绕道到旅游地或回家,绕道部分的车船费由个人承担。 4 出差途中,出差人员因病或其它不可抗力原因不能按期回公司,应电话申请延期， 不得因私事借故延长出 差时间,否则，除不报销差旅费外,同时视情节轻重给予处罚。 2 差旅费补助 1 员工出差，除车、船、飞机等交通费外， 住宿费、 误餐费、市内交通费和其它杂费实行包干制，补助标 准详见表二《员工差旅费补助标准一览表》 。 。2 上述 3.1.2.1 条款中市内交通费指出差地市内交通车票费，在第 3 条款 旅费管理办法”中，市内交 通费含义相同. 3 差旅费报销的有效凭证 1 乘坐火车、 汽车、 轮船应出具铁路局、汽车公司、 轮船公司印制的车船发票。 2 住宿应有宾馆填制的服务业发票，收据不得作为报销凭证。 3 车船及住宿发票要与出差时间、出差地点相吻合。 4 车船及住宿发票丢失，应由个人写出书面说明，经部门领导或同行人证明后方可报销，否则个人负担 丢失部分的费用。 4 住宿费包干管理 1 住宿费按出差人员实际住宿天数发放补助,补助标准见《员工差旅费补助标准一览表》 .连续乘车超过 8 小时并在车上过夜，乘坐火车硬座按以下标准发放补贴：特快补助 10 元/夜,直快补助 20 元/夜，慢车补 助 30 元/夜； 乘坐硬卧按乘坐硬坐的 60% 发放； 乘坐汽车按照慢车补助 30 元/夜的标准发放。销售人员 不执行此项规定. 急、重要事务时可申请使用本公司车辆.2员工出差以乘坐火车、汽车、轮船为主，一般员工不得乘坐飞机，公司法1临时出差1出差纪律1临时