教职工考勤管理制度.pdf

Word 教职工考勤管理制度 教职工考勤管理制度1 为强化职业意识，严厉 工作纪律，保证正常的教学秩序，特制 定如下考勤制度。 一、教职工必在岗时间规定 学校实行每周五天工作制，依据工作分工和岗位要求，对各岗 位人员必在岗时间做如下规定： 1、任课老师严格根据作息时间表的要求到岗，其中上、下午第 四节课有课上课，没课的根据学校的要求可在规定时间离校。 2、职员上、下午按学校规定时间到校上班，上午1－4节、下 午1—4节必需到岗。 3、节假日和周末值班老师和领导必需严格根据值班要求做好相 关工作。 二、请销假制度 教职工因事、因病请假要按程序事前请假，事后销假。 1、老师请假：请假半天以内由所属级部主任批准，请假半天以 上由副校长批准。请假批准后，所在级部必需保存请假条存根，老师 出校门时，将假条交给门卫。有关级部要负责支配好课。 2、职员请假：请假半天以内由处室主任批准，请假半天以上由 副校长批准。请假批准后，所在处室必需保存请假条存根，职员出校 门时，将假条交给门卫，有关处室要负责支配好工作。 3、处室兼职干事请假：请假半天以内由处室主任和级部主任一 第 1 页 Word 同批准，请假半天以上由副校长批准。请假批准后，所在处室或级部 必需保存请假条存根，老师出校门时，将假条交给门卫，同时级部和 处室要负责支配好相关工作。 4、领导干部请假：中层干部请假由校长批准，并将假条主动送 办公室记录。离校前要妥当支配好有关工作，出校门时将假条交给门 卫。 5、处室主任为处室职员考勤人员，级部主任为该级部考勤人员， 各处室、级部每周五将本周考勤记录交办公室统计，其中办公室对考 勤实行不定时抽查。 三、积分方法 〔20分，千分制〕 1、迟到或早退每次扣1分 〔迟到、早退超过15分钟为旷工〕。 2、事假每天扣2分 〔按节请假的，每8节课折算为一天〕。 3、病假 〔以医院假条为凭〕每天扣1分。确因大病住院治疗的 不扣分。 4、旷工每节扣5分；旷课每节扣10分；旷会每次扣2分。 5、国家规定的婚假、丧假、产假，考核不扣分。 6、消失旷工或旷课三次以上或事假超过15天者，不能参与本 年度评先选优。 7、对于每月出满勤的教职工，每月考勤奖2分，一学期全部满 勤者，期末总嘉奖5分。 8、教职工有以下情形之一的，扣发本学期嘉奖性绩效工资10%。 第 2 页 Word 〔1〕学期内无故旷工1天的； 〔2〕月内事假累计超过3天的；累计病假到达10天缺乏15天 的； 〔3〕工作时间打扑克或从事网上谈天、玩嬉戏等与工作无关的 事情的。 9、教职工消失以下情形之一的，扣发本学期嘉奖性绩效工资 20%。 〔1〕学期内无故旷工到达1天的，月内无故迟到、早退超过3 次的； 〔2〕学期内事假累计超过5天缺乏11天的； 〔3〕学期内病假累计到达15天； 〔4〕无故不参与家长会、其他集会和理论学习等集体活动超过 2次的； 10、教职工消失以下情形之一的，扣发本学期嘉奖性绩效工资 30%。 〔1〕学期内无故旷工到达2天的； 〔2〕学期内事假累计超过10天缺乏16天的； 〔3〕学期内病假累计到达16天不超过30天的。 11、教职工消失以下情行之一的，扣发本学期嘉奖性绩效工资 50%。 〔1〕学期内无故旷工到达3天的； 第 3 页 Word 〔2〕学期内事假累计超过15