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人事部面试评价表.doc

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人力资源部 面试成绩评价表 等级 评价要素 优秀 良好 及格 较差 很差 1.形象举止 2.知识面 3.专业吻合程度 4.工作实践和经验 5.语言表达能力 6.逻辑思维能力 7.应变与反应能力 8.心理素质 9.工作进取心 10.求职动机 总体印象 备注: 是否可以参加(推荐)复试 是( ) 否( ) 建议安排岗位: 面试人员签字: 人力资源部总意见:

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