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人力资源部 面试成绩评价表
等级
评价要素
优秀
良好
及格
较差
很差
1.形象举止
2.知识面
3.专业吻合程度
4.工作实践和经验
5.语言表达能力
6.逻辑思维能力
7.应变与反应能力
8.心理素质
9.工作进取心
10.求职动机
总体印象
备注:
是否可以参加(推荐)复试 是( ) 否( )
建议安排岗位:
面试人员签字: 人力资源部总意见:
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