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公司安全生产责任书-责任书
公司平安生产责任书-责任书1
为了切实保障每位员工的人身平安,使员工将 “平安第一,预
防为主”的思想牢记心中,落实到行动上,特订立如下平安责任书:
一、平安培训教育
新进员工应按时参与公司或部门的各类平安学习培训和平安
应急演练,努力学习平安生产学问,提高平安技术水平和防范事故的
力量。
二、日常工作平安
1、上、下班途中自觉遵守交通规章。
2、遵守劳动纪律,做到 “三熟”,即:熟识本岗位平安操作
规程,娴熟把握本岗位平安操作技能,熟知本岗位担心全因素特点。
严格执行本岗位的平安规程及各种平安制度,记录清楚、真实、干净,
并保持工作场地清洁,做到 “三不损害”(即:不损害自己,不损害
别人,不被别人损害)。
3、保持本岗位工作地点和通信设备干净,生产施工器具摆放
有序;未经批准,不得撤除平安防护装置;爱惜各类防护设施和标语等,
不得私自撤除挪作他用;非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑
等,非经允许不得使用;不得擅自拉接照明用电等电线。
4、正确使用、妥当保管各种劳动爱护用品、器具和消防器材。
协同做好设备的保养和维护,发觉异样应妥当处理,准时上报,并仔
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细做好记录。
5、公司对特别岗位员工供应必需的个人防护用品,员工必需
正确佩(穿)戴和使用,妥当保管;进入特别岗位前先检查一下自己或
他人有无违章或冒险作业。不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业。
6、日常工作与平安管理工作发生冲突时,要把平安工作放到
首位。遇有严峻人身危急而无措施保证的状况下,员工有权拒绝作业。
拒绝各种违章指挥。
7、仔细执行交接班制度,接班前必需仔细检查本岗位的设备
和平安设施是否完好。
8、不得在工作场所内吸烟,不得烧电炉或明火取暖,了解消
防栓、灭火器位置及灭火器、消防栓的使用方法。
9、禁止吵架斗殴,员工之间如发生冲突,应报部门负责人或
行政部予以协调处理。
10、在职期间,保守公司商业隐秘,如客户资料、商务政策、
技术资料等。公司与关键岗位人员签订必威体育官网网址协议,并按协议条款执行。
12、员工在工作过程中发觉担心全隐患要准时处理,不能处理
的要准时上报,并对平安隐患提出整改建议。发觉平安事故时,应第
一时间向部门负责人报告,并主动参与事故抢险,照实向事故调查人
员反映状况。
三、车辆使用平安
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公司严格管控车辆使用,包括商品车、试乘试驾车、公务车及
修理车辆等。严禁无证驾驶及酒后驾车,严格按照XXXXX﹝20xx ﹞行
字第02号 《XXXX公司车辆管理方法(暂行)》相关条款执行。员工应
加强自身平安意识,驾驶期间自觉遵守交通规章,系好平安带,不开
超速车,不强行超车。
四、出差平安
1、员工外派出差,应根据公司规定填写 《出差申请单》,并严
格根据申请单填写的出行方式出行,不得私自转变;未填写者,财务
部可拒绝报销当次出差费用。驾驶公车出行必需系平安带,遵守交通
规章。如因违背交通规章发生事故,事故处理方法参照 《XXXX公司
车辆管理方法(暂行)》的相关条款执行。
五、严正申明
1、除在公司加班、因公司委派事务出勤、外出救援的三种状
况外,员工在休息日及非工作时间(即8:30-17:30 以外)的活动纯属
个人行为;如发生意外或事故,与公司无关。其中,员工加班时间以
考勤机打卡记录为准。
2、在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者
非本人主要责任的道路交通机动车事故的,认定为工伤,事故责任的
判定以交管部门出具的事故认定书为根据。
3、出差期间,如在外处理与工作无关的个人事务(如外出游玩、
消遣、消费、探亲等),发生了意外,不算作工伤,公司不承当责任。
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