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中学教师考勤的管理制度
中学老师考勤的管理制度1
为加强学校管理,加强师德修养,加强岗位责任制,保证学校
的教学秩序,提高教育教学质量,更好地贯彻落实 《安图县教育系统
干部老师十条禁令》,参照上级有关规定,依据我校实际制定本制度。
一、考勤内容
1、全体教职工连续增添工作责任感,以人民老师的职业道德
标准严格要求自己,自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。
2、教学人员必需仔细履行工作职责,坚守工作岗位,凡未准
假而不上课、不辅导、不参与学校会议、教研活动及学校要求参与的
其他活动者视为旷课。
二、考核方法
本考勤制度设总分 100分,用100分减去全部扣分即为老师
本学期考勤得分。学校领导将按考勤内容对老师的上班状况检查登记,
按月汇总公布,学期结束汇总,纳入老师年度考核。
三、考勤规定
〔一〕作息时间要求:
上午 7:30-11:30,下午13:00-16:30 〔早上7:30和
中午13:00准时收取签到簿,下班最晚签退时间为16:40,敬请守
时!如有加班请先签退!〕
值日值班老师及班主任要提前到校,清理好办公室卫生,为老
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师营造一个良好的办公环境和监管好班级。
外地老师周五下午下班时间可提前至15:30并按时签退。
〔二〕请假
1、老师病事假要求:病事假半天及以上到教育处填写请假条,
经校长审核签字批假,校长不在由副校长批假,假满时需到主管考勤
领导处报到,如需要连续请假要提前续假,超假天数按旷工处理。长
期病假〔一周以上〕必需持有真实牢靠的县医院以上的医疗诊断证明,
学校有权到卫生医疗部门核实诊断的真实性,弄虚作假的老师一律不
给假,如不上班按旷工处理。负责校内平安值班老师必需自行支配好
请假期间的值班工作。
2、除有不行抗拒的缘由外,凡未事先履行手续,请人代假、
事后补假等,学校不予认可。
3、老师婚假7天,产假按法定假计算,小产15天,超期按病
事假处理,须履行请假手续。公伤按国家有关规定执行。
4、宿舍管理老师值班期间签到签退要准时。
5、老师要严格遵守学校作息时间,学校实施上班时间内不定
时查岗制度,老师要高度树立学校形象,工作时间内不得随便外出校
内。如若有事外出必需向学校领导请假,到教育处填写 “临时外出记
录表”,写清外出的缘由、离校时间和返回学校的时间,限时25分
钟。每月只限2次,超出的次数按早退处理,对外出不请假者、超时
者、不在工作岗位和下班时仍不返校者一经查出每次赐予10。00元
的惩罚并扣考勤量化分10分处理。
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6、病事假、迟到、早退扣款标准:
病、事假均须提前或后补完成课时任务,填写好 “请假条”方
可休假。
病事假无空堂现象,每天扣款20.00元,不扣考勤分。
如若消失空堂,每天扣款40.00元,扣考勤分1分。
迟到、早退半小时以内扣款2.00元,每增加半小时扣款增加
一倍。签到后请病、事假没有完成当日教育教学工作任务的老师其签
到无效,按病、事假处理。
老师不得提前签到签退 〔指的是下一次的签到签退〕,一经发
觉赐予10.00元惩罚并扣考勤量化分1分〔伴随上级领导检查工作除
外〕。
7、老师消失重大疾病特别处理,按国家有关规定处理。
8、老师要按学校作息时间准时签到签退,每天上下班签到签
退时间要准时,禁止老师找他人代签到或签退,若老师代签,赐予代
签人50元的惩罚,并扣其考勤量化分5分;
9、老师上班期间禁止饮酒面对同学,禁止带孩子进入课堂,
禁止课堂内接打手机 〔一律静音上课〕,一经发觉每次赐予50.00元
的惩罚,并扣除量化分5分。
10、老师子女结婚准假3天且不
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