物业公司考勤管理制度.pdf

Word 物业公司考勤管理制度 物业公司考勤管理制度1 为保证工作秩序的正常开展，加强考勤管理，特制定本规定： 一、公司员工(指副总经理级别以下人员)必需签到。 二、按时签到：上午上班8：30 以前签到，下班12：00 以后 签退;下午上班 13：30 以前签到，下班6：00 以后签退。(签到、签 退时间随公司作息制度相应调整) 三、如因公事外出，不能按时签到、签退者，由本人外出归来 次日写出状况说明，交本部门经理签字批准后，报总台或考勤管理员 备案。如无签到又无缘由说明者，按公司相关规定赐予处理。 四、因私事请假或请病假(有医院证明)的员工，必需写出书面 申请，按请假规定程序审批后，交人力资源部备案。 五、禁止代他人签到。发觉代他人签到者，公司将对代签到者 进行惩罚，第一次违纪扣1分，其次次违纪扣2分，第三次违纪扣3 分，依次类推。违纪三次以上者，除作以上惩罚外，取消本年度评先 及加薪资格。严峻者赐予开除处分。 六、员工应严格遵守公司上下班时间。迟到或早退15分钟以 下，每次扣1分;迟到或早退15分钟以上1小时以下者，每次扣2分; 迟到或早退超过1小时，按旷工1天处理。 七、无故不上班或有意不签到者按旷工处理。旷工半天扣发当 月薪金的10%，旷工1天扣发当月薪金的20%，旷工2天扣发当月薪 第 1 页 Word 金的40%，旷工3天或以上者，扣发当月全部薪金，当月连续旷工5 天或1年内累计旷工超过10天者，公司将按规定做除名处理。 八、品质部、管理部、人力资源部负责对考勤状况跟踪监督。 九、本制度自20xx年1月1 日起开头执行，由人力资源部负 责解释和修订。 物业公司考勤管理制度2 第一条 请销假 1.请假一天的由主管领导批准，请假两天及以上的由总经理批 准，并在行政部备案。本规定适用于全体员工。 2.请假手续以书面为准,如遇特别状况无法办理书面请假手续, 则应电话请假,书面手续后补。短信请假无效。 3.员工因公外出不能按时记录考勤的，应在归岗后尽快到办公 室进行登记，并由主管领导签字确认。 其次条 病假 1.员工本人的确因病，不能正常上班者，须主管领导批准。连 续请病假超过三个工作日者，必需取得医院开具的休假证明。 2.患病员工请假应于当日九点前向主管领导请假，经批准后方 可休假。 3.员工须在病愈上班当日将病假条交给办公室核查存档。 第三条 事假 1.员工因合理缘由需要请事假的，须提前一天书面申请(如遇 第 2 页 Word 不行预报的紧急状况，必需由本人在早晨九点以前请示公司领导)， 照实说明缘由，经主管领导同意后方可休假，否则按旷工处理。 2.事假根据日标准工资100%扣除。 3.工作时间如有私人紧急事务需要离岗处理，根据事假的规定 向主管领导请假，违背规定者以旷工计罚。 第四条 年假 1、依据 《职工带薪年休假条例》年假天数的计算以在本公司 工作的年限为准，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天; 已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、年假应提前向公司提出申请、审批方可进行休假。 3、当年未休年假者不得累计到其次年(特别状况除外)。 第五条 婚假 1.依据 《婚姻法》的规定，员工请婚假时，必需本人填写婚假 申请单，经主管领导批准，交行政部备案。假后须拿结婚证及证明销 假。婚假时间：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可 享受3 天婚假;符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚 婚假15天(含3天法定婚假)。 婚假包括公休假和法定假。 再婚