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关于求职面试礼仪的要求
求职材料编写的基本礼仪要求:
(1)外观干净,款式大方
求职材料要说明求职者的身份、学业资格、工作阅历、特长爱
好等。为到达引起对方留意的目的,就必需做到简洁大方,物美价廉。
(2)字体清晰工整
求职材料的字体肯定要工整,不要模糊不清;文字要潇洒大方,
字体大小要合理,四周空白,行间距适度,不行过于拥挤,切忌让人
看了杂乱无章。
(3)当心谨慎,细心支配
求职材料首先要确保无错别字及标点符号的错误,否则会给人
以马虎大意、工作不踏实、马虎、缺乏诚意、不敬重人的感觉。
(4)表述真诚,语句精炼
求职材料要以真诚朴实见长,严禁卖弄文采,要尽量使用简短
精炼的词语和句子,避开繁杂冗长。
(5)牢记聘请单位的地址和名称
求职材料一般是寄达聘请单位的,并且在寄出后要经过聘请单
位的筛选后通知你是否进入面试的,因此肯定要弄清晰自己曾经投递
的单位的名称和地址,这就像人与人交往肯定要牢记姓名一样,只有
这样才显示出你对聘请方的敬重,为此,聘请者应做到:
①投寄求职材料时,信封上单位名称地址写精确,不写简称,
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不行涂改,不行有错别字。
②整理一下自己曾经投递材料的.单位名称和地址。
2 〔简历〕写作的基本礼仪要求
(1)量体裁衣
用人单位最想知道应聘人可以为他们做什么。模糊笼统,毫无
针对性的简历会使人失去许多机会,假如有多个目标,最好写上多份
不同的简历,资料共享平台 《关于求职面试礼仪的要求》
(https://.)。每一份针对聘请单位的特点和要求,突出相
应的重点,说明对用人单位的重视和喜爱。
(2)简洁舒适
一家知名公司的人事经理曾经说:我们首先选择看上去让人
感到舒适的简历。有的人为了求新,在封面上用大美人照,用很怪异
的文字;有的简历写得很乱,写得很糟,这样的简历一般不看,直接
淘汰。简历中空行要宽,标题要用粗体,段落首行要用缩进,或者
用粗圆点之类的标记。
(3)重点突出
内容是一切,建议肯定要突出个人的阅历力量以及过去的成就.
并且这需要用证据来证明。
(4)力求精确
阐述阅历、力量要尽可能的精确、不夸大也不要误导。确信所
写得与本人实际力量及工作水平相同,还要写上以前的工作时间及单
位,对于我们刚就业的同学要写清晰曾经兼职的单位,假如表达、或
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材料的某个详情,让人感到可疑或者不舒适,那就可能错失良机。
(5)用词得当
使用有影响力的词汇。同时要留意:用人单位总认为错别字说
明人的素养不够高,他们最厌烦错字、别字。
(6)结语精炼
附上简短的小结,小结上可以写上自己最突出的几个优点,但
是最好与应聘的职位相称,告知他们,我能做好这件工作而不是能做
好全部的工作。这是引起聘请者留意的最好方法。
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