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公司管理制度员工守则
公司管理制度员工守则1
1、公司全体员工必需遵守公司章程,遵守公司的各项规章制
度和确定。
2、公司提倡树立 “一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有
损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情;每个员工都要树立
一荣俱荣,一损俱损的集体主义观念,要有维护集体荣誉和利益的思
想和举动,对于在集体荣誉和利益面前当 “老好人”,“事不关己高
高挂起”,私自利用职权之便用公司利益耍好卖乖的领导要革职,员
工要调整岗位,直至开除。
3、公司通过发挥全体员工的主动性、制造性和提高全体员工
的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多
种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。
4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化学问,为员工
供应外出学习、考察的条件和机会,员工要强化自身业务学习,努力
提高员工的整体素养和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技
术精的农村公司员工队伍。
5、公司鼓舞员工主动参加公司的决策和管理,鼓舞员工发挥
才智,提出合理化建议。
6、公司实行 “岗薪制”的安排制度,为员工供应收入和福利
保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工
供应公平的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、
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考核制度,评先树优,对做出奉献者予以表彰、嘉奖。
7、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节
省,反对铺张铺张;提倡员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和
集体制造精神,增添团体的分散力和向心力。
8、公司领导要以身作则,身先垂范;坚决反对摆官架、打官腔
和 “假、大、空”行为;坚决反对不懂装懂,不请示、不汇报,私自
“创新”。
9、员工必需维护公司纪律,对任何违背公司章程和各项规章
制度的行为,都要予以追究。
公司管理制度员工守则2
公司员工上班期间严格执行考勤制度,本制度适用于我公司一
般员工至部门经理。
一、作息时间
1、公司实行每周5天工作制
上午9:00――12:00
下午14:00――18:00
2、部门负责人办公时间:8:45~12:0013:55~18:10;
3 、行 政 部 经 理 、行 政 管 理 员 、考 勤 员 办 公 时
间:8:30~12:0513:55~18:10。
4、保洁员:7:30
5、在公司办公室以外的工作场所:工作人员必需在商定时间的
前五分钟到达指定地点,招集人必需提前15分钟到达指定地点。
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二、违纪界定
员工违纪分为:迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种,管理
程序如下:
1、迟到:指未按规定到达工作岗位(或作业地点);迟到30分钟
以内的,每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资;迟到一小
时的扣全天工资;
2、早退:指提前离开工作岗位下班;早退3分钟以内,每次扣
罚10元;30分钟以上按旷工半天处理。
3、旷工:指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班
的;旷工半天扣1天工资,旷工一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3
天或累计旷工5天的,作自动解除合同处理;全年累计旷工7天的作
开除处理;
4、脱岗:指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位
的,脱岗一次罚款20元。
5、睡岗:指员工在上班期间打瞌睡的,睡岗一次罚款20元;
造成重大损失的,由责任人自行承当。
三、请假制度
1、假别分为:病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假
等七种。凡发生以上假者取消当月全勤奖。
2、病假:指员工生病必需进行治疗而请的假别;病假必需持县
级以上医院证明,无有效证
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