劳务公司管理制度.pdf

Word 劳务公司管理制度 劳务公司管理制度1 一、文物库房为馆内的平安重地，全馆人员须加大文物平安意 识。库房内外不得存放易燃、易爆、腐蚀性物品及其他有碍文物平安 的物品。 二、库房钥匙分别交由两名保管人员，并妥当保管，库房钥匙 不得随便转交他人。 三、库房工作人员进入库房须有两人以上；非库房工作人员未 经主管指导同意，不得擅自入内，经答应者，须由库房工作人员伴随。 四、进出库房人员一律不许带包，严禁在库房内吸烟。 五、创立库房出入登记制度，非本馆人员入库须在保卫科仔细 填写 《入库人员登记表》，并由馆指导或保管部负责人签字。 六、库房人员须遵守文物平安操作规程，做到严厉 仔细，细 致周到。 七、库房工作人员须遵守文物平安出库手续，未经主管指导同 意，不得擅自提取文物。 八、创立 《库房工作日记》，由专人记录进出人员、时间、工 作内容等状况，同时妥当保管好帐册档案，严守库房机密。 九、创立按时的平安检查制度，由保卫科迎宾保管部对库房平 安按时检查，如防火、防盗等，如发觉状况，须爱护好现场，马上向 馆指导和上级有关部门汇报。 第 1 页 Word 十、爱护库房的整齐清洁，留意防潮、防尘、防虫、防光等。 工作人员离开库房应做柜门上锁，门窗关严，拉闸断电。 劳务公司管理制度2 1、适用范围 本制度适用于公司劳务派遣的管理。 2、职责 人力资源部负责与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，并根据协 议内容根据时间向派遣单位支付管理费用、派遣员工工资。 3、程序 3.1用人单位的选择 3.1.1劳务派遣管理实行机构统一、标准统一、价格统一.用 人单位由公司负责选择确定。 3.1.2 公司负责处理用工单位和派遣人员对用人单位的投诉，每年对 用人单位服务质量进行一次综合评估。 3.1.3 在评估中对未到达劳务派遣协议书商定基本服务标准的用人 单位进行督导，连续两次或累计三 次被督导的用人单位将被终止合作关系。 3.1.4为确保服务质量， 向用工单位供应劳务派遣服务的用人单位由公司依据用人单 位过往业绩、行业阅历等综合服务力量指定，由用工单位与用人单位 第 2 页 Word 签订劳务派遣协议书，各单位、部门不得自行选择。 3.2劳动关系管理 3.2.1派遣人员的人事及劳动关系均隶属于用人单位，全部与 人事及劳动关系相关事宜均由用人单位负责。 3.2.2派遣期限由用工单位与用人单位根据劳务派遣协议书商 定确定。派遣期限一般不低于10个月。 3.2.3用工单位可以为派遣人员设定试用期，试用期期限依据 派遣期确定且计入派遣期。试用期设定详细如下： 1)大专及以上学历的高校生，试用期为三个月; 2)无学历的岗位操作工，试用期为一个月; 3.2.4派遣人员的党、团关系由用人单位负责。用人单位应按 有关规定为派遣人员每年至少组织一次团员活动或党员民主生活会 等党动。 3.2.5派遣人员档案由用人单位负责管理。 档案管理应根据人事档案管理标准，由用人单位负责收集、甄 别、整理、归档、装订、保管、转移等工作，做到规范管理、妥当保 存。用工单位应主动协作用人单位，供应档案管理所需资料 3.3劳动酬劳和福利待遇 3.3.1用工单位应根据派遣人员工作岗位，依据岗位要素和当 地劳动力市场价格，会同用人单位合理确定派遣人员的劳动酬劳标准 及其用期间的劳动酬劳，并在派遣协议 《劳务派遣协议书》中列明。 第 3 页