服装仓库员工管理制度.pdf

Word 服装仓库员工管理制度 6.1.9单据、卡、帐务管理 6.1.9.1仓库全部单据需要根据 ““仓库单据作业管理流程” 中的登帐方式和要求当天按时完成。 6.1.9.2需要给到财务的单据打印电脑联和手工单据一起给到 财务。 6.1.9.3每月的单据登帐人员需要保管好。上月仓库全部单据 统一由指定责任人进行分类保管。遗失需要追查相关责任。 6.1.9.4仓库对珍贵物料、包装材料进行卡帐登记，由指定人 员管理。 6.1.10盘点管理 6.1.10.1盘点人员依据 “仓库盘点作业管理流程”对物料进 行盘点。 6.1.10.2盘点时作业人员依据 “盘点内部支配”文件进行相 关作业。 6.1.10.3盘点过程中发觉异样问题准时反馈处理。 6.1.10.4盘点时需要尽量保证盘点数量的精确性和公正性， 弄虚作假，虚报数据，盘点马虎大意导致漏盘、少盘、多盘，书写数 据潦草、错误，丢失盘点表，随便换岗等，不按盘点作业流程作业等 需要依据状况追查相关责任。 6.1.10.5盘点初盘、复盘责任人均需要签名确认以对结果负 责。 第 1 页 Word 6.1.11帐物不符处理 6.1.11.1库存物料发觉帐物不符时需要查明缘由，查明缘由 后依据责任轻重进行处理。6.3仓库工作作风及看法 6.3.1仓库工作人员应当培育良好的工作习惯和工作作风，形 成良好的工作看法。 6.3.2仓库工作人员提倡细心 〔严谨〕、负责、老实、团结互 勉的工作看法和作风。 6.4其他 6.4.1下达的工作任务无特别缘由需要在规定时间内完成，且 保证工作品质。 6.4.2需要请假的需要事先提前1天办理请假手续，特别缘由 的需要当天在下班之前2小时办理请假手续。 6.4.3已支配加班人员需要到指定人员处登记 “仓库加班状况 记录表”并审核批准。未按要求打卡的需要到指定人员处登记 “仓库 未打卡状况记录表”并审核批准。 6.4.3仓库每日依据 “仓库工作品质统计表”对各组进行评比 并进行工作指导和总结。 6.4.4上班时间需要严格遵守公司劳动纪律，遵守作息时间， 不得大声喧哗、玩闹、睡觉、长时间谈天、不应擅自离开岗位，不得 以私人理由会客等。 6.4.5支配加班的需要到指定人员处登记 “仓库加班状况记录 表”。 第 2 页 Word 6.4.6需要严格遵守公司的各项管理规定。 6.4.7仓库人员调动或离职前，首先必需办理账目及物料、设 备、工具、仪器移交手续，要求逐项核对点收，如有短缺，必需限期 查清，方可移交，移交双方及部门主管等人员必需签名确认。 6.4.8对于在工作中使用的的办公设备、仪器、工具必需妥当 保管，细心维护，如造成遗失或人为损坏，则按公司规定进行赔偿。 6.4.9仓库人员要保守公司隐秘，爱惜公司财产，发觉异样问 题准时反馈。 6.5奖惩规定 6.5.1工作评估 6.5.1.1部门将定期依据 “绩效考核表”对员工的表现和业绩 进行评估，以便于： 6.5.1.1.1确定员工的工作成果，鼓舞员工连续为公司作出更 大的奉献； 6.5.1.1.2检查工作表现是否符合岗位的要求； 6.5.1.1.3衡量是否能按所制定的工作要求完成工作； 6.5.1.1.4工作评估将以肯定方式与员工沟通，以鼓舞员工与 管理人员之间就工作的要求和工作成果进行商量和沟通，以提高工作 效率； 6.5.1.1.5制造相互理解的气氛，以鼓舞员工团结一心地工作， 以实现公司的经营宗旨及经营目标。 6.5.1.