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内容 大 纲
1 与时俱进提升员工发展培训体系设计
2 部门培训体系初搭建
3 以人为本的培训课程设置
4 以组织能力提升为目标的培训体系发展
5 学习型组织的文化打造
0
1 建立分层分类的培训发展体系
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