门店考勤管理规章制度.pdf

Word 门店考勤管理规章制度 门店考勤管理规章制度1 为增添全体员工的纪律观念，保证公司各部门良好的工作营 业秩序，特制定本方法： 1、门店营业员、收银员实行 “两班倒”工作制度，作息时间 依据季节确定早晚班上下班时间。机关后勤及各部门管理人员、店长 实行 “六天工作制”，每周休息一天，上下班时间为上午8:00-12:00， 下午14:00-18:00. 2、员工因病、事需请假者，应在假前向本部门负责人提出书 面申请，准假后方可离岗；病假需凭医疗机构证明请假，事后补办按 旷工处理。 3、请婚、丧、产假者需提出书面申请，经总经理审批方可。 4、请假者一律不允许代、捎请假或电话请假。 5、有关国家法定节日均依据企业实际状况由总经理睬同各部 门负责人临时赐予确定，休息假期均带薪。 6、请假审批权限： 1〕病、事假在一天以内，由本部门负责人审批。 2〕请假三天以内由主管经理审批。 3〕请假超过三天以上由总经理审批。 4〕各部门负责人请假、事假三天以内由主管经理审批；三天 以上由总经理审批。 第 1 页 Word 7、对违背考勤制度的员工按以下条款惩罚： 1〕迟到在非常钟以内，每次罚款10元；迟到10分钟至30分 钟以内，每次罚款20元，并进行登记，凡每月累计迟到三次以上者 视同旷工一天。 2〕工作时间内无故脱岗30分钟内罚款10元，超过30分钟以 上按旷工半日论处。 3〕员工早退每次罚款10元，月累计三次以上视同旷工一天。 4、员工因事迟到、早退超过半小时者，应向上级申请；无故 迟到、早退超过半小时者或因未请假而迟到、早退超过半小时者按旷 工一天处理。 5〕旷工一天扣款30元，旷工每月累计三天只发放150元生活 费；旷工超过三天停发全月工资，并予以辞退。 8、凡请假者不管事假或病假均扣除当月工资！ 9、考勤实施过程中若有以下状况发生，违背一次扣发考勤监 督员 〔即部门负责人〕50元。 1〕经检查或审批发觉手续不全而准假者； 2〕对迟到、早退、脱岗等状况不真实记载者； 3〕不秉公办事，假公济私者。 本制度是企业的基础性工作，是加强企业管理，计发劳动酬劳 的重要根据，各部门负责人及每一位员工应高度重视，仔细执行，每 月二号将考勤结果核实、汇总上报主管经理。 第 2 页 Word 门店考勤管理规章制度2 1、树立顾客至上，服务第一的思想，员工上班时着装要统一、 干净，精神要饱满，服务要热忱、周到，挂牌上岗； 2、全体员工必需遵守药店的一切规章制度做到不迟到、不早 退、不无故请假。如上班迟到罚款10元；利用上班时间做私活、看 病、打针等，作早退处理，罚款20元；无故早退作旷工处理；如有 特别状况请假，应先书面提出申请，事假1天交柜长批准后方可，2 天以上交经理批准后方可，否则做旷工处理，旷工一次罚款50元。 旷工二次则自动除名； 3、全体员工必需自觉遵守上下班制度，上班以前必需过早、 更衣完毕，早班人员8：00准时上班，中班人员14：00时上班，违 者作迟处处理；午饭时间除特别状况严禁喝酒，轮番吃饭时应在指定 地点进行，违者罚款10元； 4、员工每天做好半小时的交接班工作，对当天本班的进货入 库状况肯定要与对班交代清晰，假如发觉问题应当准时反映并准时解 决； 5、上班时间不得做与工作无关的事情，不得上网、玩嬉戏、 听歌等，违者罚款10元，超过三次者予以开除； 6、遵保卫生制度，早班上班前应做好店堂及卫生间的清洁卫 生。经理负责作定期或不定期卫生检查工作，如发觉卫生不合格的， 店长罚款10元，柜长必需催促当班员工做好每天清洁卫生工作； 7