智能化煤矿安全操作规程管理制度.docx

智能化煤矿安全操作规程管理制度 　　为了加强公司现场安全管理，规范员工作业行为，预防事故发生，制定本制度。 　　一、安全规章制度的编写 　　1、各基层单位安全责任者第一责任者负责组织编写本单位所有中层干部安全操作规程。 　　2、各级分管领导负责组织本专业技术人员编写所管范围内岗位工种的安全操作规程。各业务部室负责制定本专业各工种操作规程，并监督执行。定期进行修订，及时补充和完善规程内容。 　　3、安全监察处对各岗位安全操作规程内容进行审核，并对操作规程的执行情况进行监督检查。 　　4、各工种操作规程编写，应由技术人员、现场管理人员、本岗位从事工作5年后以上的老工人组成。 　　二、内容要求 　　1、操作规程的编写要涵盖所有工种，及各工种滚轮的全部过程。 　　2、操作规程要明确对作业人员的基本要求，操作程序，操作标准，明确违反操作所带来的后果。 　　3、操作规程内容要符合实际，层次清晰，语言简练，通俗易懂。 　　三、操作规程的学习 　　1、职工工作岗位上岗前必须进行本岗位操作规程的学习，熟知本岗位作业操作程序、标准及要领，并经考核合格此后上岗，在老工人带领、指导下进行作业。 　　2、使用新工艺、新设备，使用前必须对操作人员进行的培训，离岗3个月的人员重新上岗前必须经考试合格后方可上岗。 　　3、各单位的技术人员要负责每年对操作规程进行一次传达、考试，老干部考试合格准许上岗，并对职工需要进行操作培训、考核工作，不断大大提高职工的操作技能,更好的为生产服务。 　　四、操作规程的修订 　　1、操作规程重制要根据设备的改进与更新及时评审操作规程的符合性，并及时修订。 　　2、岗位增加时，要及时完善该岗位规程操作规程。 　　五、违反要领的处理 　　1、违反操作规程作业的人员，一经发现视情节轻重，严肃处理。 　　2、造成事故的，严格按照“四不放过”的原则需要进行责任追究;触犯法律的移交司法机关进行处理。 　　3、情节轻微，未造成重大损失的，停工学习，重新考核评价合格后方可上岗。