公司着装管理制度.doc

富嘉美置业着装管理制度 公司着装本着“优雅、品位、得体”的文化。员工的精神风貌不仅是个人魅力的展示，更是企业文化调性的窗口。就员工着装制定如下制度。 一、“职业装”穿着规定： 1、公司员工在下列工作状态及工作环境必须着“职业装”： 1）有对外拜访工作及接待任务时； 2）公司特殊要求的重大活动时； 3）公司指定的对外形象专业岗位人员（如：招聘专员、培训专员、司机、公司有明确规定的专业岗位） 4）公司中层管理人员在公司范围内需着职业装。 2、周一至周六，上述工作状态之外的时间，员工可以自由着装； 3、职业装代表的是职业化的精神风貌，全体员工应自律严格执行； 4、未按规定着装者： 一经发现： 一次：警告 二次：罚款30元/次 三次：罚款50元/次 三次以上：100元/次 二、其他规定： 1、职业服着装的对象适用于本公司全体员工； 2、自通知下发之日起执行， 3、公司范围内所有员工应佩戴工作牌。工作牌也是员工整体着装的一部分，是公司形象的一种体现。 三、公司将通过以下方式进行着装考核： 1、一月不定期抽查 3 次； 2、抽查范围：公司内部； 3、数据调取将通过终端监控、外出记录、员工举报等方式结合； 4、本制度若有未尽事宜补充规定与本制度同等有效。本制度自公布之日起即时生效。 5、本制度在无新的内容修订颁布时，长期有效。 综合办公室 2013年11月29日