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员工假期安排
根据公司政策，以下是员工假期的安排：
1. 年假：每位员工享有每年10天的带薪年假。员工可以根据个人需要和工作计划，在提前向直属上司申请并得到批准后安排年假。
2. 病假：员工可以根据实际状况享受病假。为确保公正和透明，员工需要提供医疗证明或医生的书面证明，以便获得病假。
3. 产假/陪产假：员工可以享受产假或陪产假。具体的产假或陪产假期限将根据国家的法定假期和政策进行安排。员工可以提前通知人力资源部门并提供相关证明进行安排。
4. 婚假：员工可以根据实际需要享受婚假。婚假的天数将根据公司政策进行安排。员工需要提前向直属上司提出申请并提供结婚证书或其他相关文件。
5. 丧假：在家
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