造纸行业-股份企业-销售公司综合处处长岗位说明书.docx

精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 XX纸业股份企业销售公司综合处处长岗位说明书 销售公司综合处处长岗位职责 负责协助上级制定公司的销售策略及重点。 负责督导销售信息和客户信息的统计汇总和传递工作，定期编写销售和客户分析报告为公司制定销售计划和决策提供依据。 负责对市场价格信息进行了解分析，为公司的定价策略提供建议。 负责督导了解客户需求，参与公司长、中、短期生产经营计划及生产作业计划的编制，提供及时合理的建议。 负责对产品开发和改进、回款方案、价格制定提供建议。 负责督导建立健全本部门的工作标准和管理制度，并督导贯彻实施。 负责督导对客户满意程度以及客户意见进行调查，定期与客户进行沟通，了解客户需求。 负责督导对客户信息的收集、整理和分析工作。 负责督导客户服务工作计划和策略的制定，指导销售部门的客户服务工作。 负责督导发货事宜。 负责督导发送样品事宜。 负责结算每天所发生的运费。 负责结算两个配货站的汽车运费。 精品文档 精心整理 精品文档 可编辑的精品文档 集团财务处资产、工资核算会计岗位说明书 基本情况 岗位名称 资产、工资核算会计 所属部门 财务处 直接上级 财务处处长 直接下属 职 责 权职工 职责权 负责固定资产折旧和大修理基金的计提与分配；固定资产、在建工程减值准备的合理计提。 参与核定固定资产的需要量、投资方案的制定与可行性分析参与编制固定资产的更改和大修计划，监督在建工程的全过程 分析固定资产的使用效果及在建工程的成本控制情况。 定期或不定期抽查帐实相符情况，参与固定资产的清查盘点。查清盘盈、盘亏、毁损等情况及其原因，分清责任，并按权限直接进行处理或督促有关部门或责任人及时处理，并办理财产损失的报批手续。 监督、指导管理固定资产负责人登记保管帐卡，并定期或不定期核对帐目做到帐帐、帐实、证证相符。 正确计算房产税、印花税、车船税，及时上交税务部门。 根据批准的工资基金计划，会同组织人事处，严格按照规定掌握工资 基金和奖金的支付 分析工资基金计划的执行情况，对于违反工资基金政策以及不按规定滥发津贴奖金的，要坚决制止或向领导和有关部门报告 协助会计负责人建立健全与工资相关的内部会计控制制度；参与制定单位劳动、工资方面的规章。 掌握员工人数及其工种、工资等级、工资标准等与工资相关的情况。 检查、监督和指导工资提取、支付行为；提出合理支付工资、奖金的建议 复核或审核考勤表和工资表、奖金表；办理代扣款项，计算实发工资额；组织工资、奖金的发放；负责工资分配的核算，按工资支付对象和成本核算的要求编制工资分配表，并向有关核算岗位提供工资分配的明细表 依法计提养老、失业和医疗保险金，计提福利费、教育经费和工会经费等与工资相关的税费和基金 填制或复核与资产、工资相关的记账凭证及明细核算 审核与资产、工资相关的原始凭证。 职 权 反映和监督固定资产、在建工程所生的各项支出。 对本企业的资产、项目等增减事项的建议权。 与工资相关的原始凭证的审核权 工资提取、支付、分配、发放的监督权 制定合理支付工资、奖金制度的建议权 工作关系 内部工作关系 与集团各部门协调工作 外部工作关系 劳动局、社保局、保险公司等 工作记录 提交的资料： 所负责会计科目账表及凭证 企业景气调查月报表（月报） 工业经济景气问卷（季报） 提交给： 处长 人民银行 人民银行 办公设备 计算机、电话、打印机、档案柜、复印机 任职资格 学历职称 中专以上，初级以上 专业 财会及相关专业 年龄 55岁以下 性别 不限 工作经验 2年以上工作经验 工作技能 熟练使用各种办公软件 良好的核算技能 较好的管理与沟通能力 职前培训 岗位知识技能 专业知识水平 其他要求 版本控制 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 2004-3-22 版本建立