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本书计划分为六章，分别为红色文化传承、企业文化引领、团队文化驱动、职工文化聚力、品牌文化传播、群体先进风貌彰显。本书以文化驱动群体先进为主线，从文化传承、引领到逐步依托文化驱动、聚力形成先进辈出的群体先进氛围着手，详细介绍了国网天津蓟州公司在群体先进培育过程中并对这一过程中文化示范引领作用发挥、先进典型示范带动、服务机制完善提升等方面的实践探索，既有理论依托，又有实例佐证，形成了符合国企自身特质的“群体先进”培育的理论逻辑和实践逻辑。大量的实践案例是本书的亮点，可供其他国有企
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