廉洁谈话内容（摘要）.docVIP

付煤公司管理干部廉洁约谈（摘要） 一、认清形势，始终保持清醒坚定。从中央到集团公司，以及发生在我们身边的腐败行为告诫我们要牢固树立“纪”在“法”前、“纪”比“法”严、坚决“维护党纪”的认识，将纪律和规矩作为自身行为准则，做到大是大非面前、原则问题上，认识上不含糊、态度上不暧昧、行动上不动摇，严守四条纪律：1、增强学习意识、政治意识、协作意识，强化制度执行落实，维护公司党政权威，维护班子团结和谐，不拉帮结伙、搞派别活动。2、遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不超越权限办事。3、心有敬畏、行有所止，管好自己亲属和身边工作人员，不利用职务便利谋取非法利益，涵养风清气正的政治生态。4、杜绝以任何理由、任何形式设置单位“小金库”，严格按规定、按规范使用“区队基金”。 二、狠反四风，持续加强作风建设。作风建设无小事。各级管理干部要不断增强政治敏锐性，用纪律管住小事小节，坚决摒除过往“传统节奏”和“企业特殊”的观念，严格执行公务车辆管理规定，杜绝一切“公车私用”行为；严格执行公务接待申报制度，杜绝私客公待、铺张浪费；严禁豪华装修（装饰）办公用房、超标配备办公设施；严禁收送礼金、有价证券和贵重礼品等商业贿赂违法违纪行为;严禁利用婚丧嫁娶、子女升学就业等大操大办或借机敛财。同时严格执行重大事项报告（备案）制度，按要求及时报备个人重大事项。公司纪委将持续开展“问责、问廉、问效”专项督查检查，对“四风”问题严格执纪、严肃问责、顶格处理。 三、修身正行，自觉践行“三严三实”。要牢记对党的庄严宣誓，唤醒党章党规意识，把“三严三实”的理论内涵作为对标找差、自我反思，推进公司度危求进、逆势发展的“凝结剂”，做到强化执行落实，确保全矿上下政令畅通、协调一致。做到大事讲原则，小事讲风格，相互协作，密切配合，保证各项工作环节的流程顺畅、有序衔接。做到在其岗谋其职尽其责，积极主动地把各项工作谋划好、推进好，各尽其责地把各种问题协调好、解决好。做到自重、自省、自警、自励，廉洁奉公、履职尽责，促进整体工作向前发展。 四、遵章守纪，把纪律和规矩挺在前面。各级管理干部要自觉遵守党纪国法和公司各项制度规定，严格按程序办事，按制度管人、管事，防范腐败风险。凡单位重要事项决议要严格按法定程序、集体讨论决定，杜绝“一言堂”，严禁个人说了算、暗箱操作。要加强本单位部门“人财物、产供销”重点领域和环节监管，斩断利益输送链条。要牢固树立监督意识，自觉养成在监督下用权、在监督下工作和生活的习惯，主动接受组织监督、群众监督和舆论监督，还职工一个明明白白，还自己一个清清白白，让单位、部门管理在阳光下健康运行，杜绝腐败现象发生。公司纪委将严格落实“一案双查”，在处理违规违纪当事人的同时，严肃追究相关领导责任。