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业务员提成管理制度方案（个人业务）
第一条目的
建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。
第二条范围
所有业务人员
第三条薪资构成
员工的薪资由底薪、提成及其他补贴构成。
发放月薪=底薪+提成+其他补贴
第四条底薪设定
底薪实行任务底薪，业绩任务额度为纯利3000元/月，底薪 元/ 月
第五条薪酬发放
薪酬发放，发放日期为每月15号，遇节假日或公休日提前或延迟到 最近的工作日发放。
第六条个人贷款提成设定
1、提成分业务提成和资金方提成。
2、业务提成为公司纯利的15%。
3、资金方提成为公司纯利的5虬
4、完不成业务的业务员，按完不成纯利提成的比例从提成中扣除。
第六条本规则自年 月 日起开始实施。
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