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绩效管理在企业人力资源管理中的应用研究
摘 要
摘要：在当今竞争激烈的市场环境中，企业对人才的需求也越来越强，企业间的竞争更多的是人才的竞争。绩效管理作为提高企业和员工绩效的重要手段，它是人力资源管理中人才开发、培养、使用的关键环节，它对于提升企业的竞争力都具有巨大的推动作用。它为企业员工晋升、培训提供依据，通过绩效管理考核，可以更有针对性的让员工了解工作中好的方面及存在的不足之处，帮助员工更好的提升；同时绩效管理也可以反映出企业在经营管理过程中存在的问题，进而诊断问题，促进整个企业快速高效的向前发展。但在实际中，绩效管理也是人力资源管理中的难点，很多企业开展的绩效管理，
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