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;审核评估概要;;审核评估对象;审核评估条件;一坚持:坚持 “以评促建、以评促改、以评
促管、评建结合、重在建设 ”方针
两突出:突出学校内涵建设、突出特色发展
三强化:强化办学合理定位、强化人才培养
中心地位、强化质量保障体系建设;办学定位和人才培养目标与国家和区域经济社会发展需求的适应度
专业定位、建设和培养效果的符合度
教师和教学资源对学校人才培养的保障度
教学和质量保障体系运行的有效度
学生和社会用人单位的满意度
人才培养目标与培养效果达成度;审核评估范围;要素释义;释义:两个推敲;关注四个如何?;审核项目一:定位与目标;1.定位与目标/ 1.1办学定位;1.定位与目标/ 1.1办学定位;1.定位与目标/ 1.1办学定位;释义
培养目标包括学校人才培养总目标和专业培养目标两个层面。
学校人才培养总目标应符合学校的办学定位;??业培养目标应符合学校人才培养总目标。
在保证学校主体培养目标不变的前提下,某些专业的目标规格可以多样化。
专业培养目标应体现在该专业人才培养的全过程,是该专业建构知识能力结构、形成课程体系和开展教学活动的基本依据。;考察重点
两层目标
培养预期
核心依据
施教理念
能否实施;支撑材料
确定专业定位的需求调研报告,报告要引用国家和上海市政府对该行业发展的有关文件,要引用相关行业协会(或学会)对行业现状的分析和对未来的预测,要分析本市其他高校同专业的定位和面向,如何与他们做到错位竞争。
专业培养目标应包括学生毕业时的毕业要求,还应反映学生毕业后一段时间在社会与专业领域的预期发展,具体包括知识、能力与素质三个方面。
对学科专业发展趋势的调研;对用人单位的调研;对毕业生的调研;对教师和专业人员的调研等等;对上述调研的分析与思考。;释义
人才培养是高等学校的根本任务,教学工作始终是高等学校的中心工作。
学校应把本科教学作为学校最基础、最根本的工作,领导精力、师资力量、资源配置、经费安排和工作评价等都要体系以教学为中心,即有“干货”,而非口头上重视。
要有浓郁的注重本科教学的校园氛??。;考察重点
领导重视
地位体现
政策措施
有无干货
氛围如何;支撑材料
校长办公会研究本科教学的材料
学校保证教学工作的激励政策和约束机制
学校领导重视教学、研究教学工作、深入教学第一线调查研究解决问题的材料
学校各职能部门自觉关心、全心全意服务教学的材料
对教学投入处于优先地位;推动转型发展高校把办学思路真正
转到服务地方经济社会发展上来,
转到产教融合校企合作上来,
转到培养应用型技术技能型人才上来,
转到增强学生就业创业能力上来,
全面提高学校服务区域经济社会发展和创新驱动发展的能力。;2.师资队伍;释义
学校专任教师、实验技术人员和教学辅助人员三支队伍的数量要满足教学要求。
师资队伍在年龄、学历、学位、职称等方面结构合理,符合学校的定位,适应教学需要,适应学科专业发展的需要。
学校制定了师资队伍建设规划,根据需要对人员数量与结构进行合理规划,并有效落实。
;考察重点
三支队伍
师生比例
师资结构
发展态势
规划落实;支撑材料
近三年三支队伍的花名册,以及数量结构的变化趋势。
师资队伍建设规划,以及每年落实规划的进展情况。
包括兼职教师的数量结构。
聘请境外教师的情况。;14.加强“双师双能型”教师队伍建设。
调整教师结构,改革教师聘任制度和评价办法,
积极引进行业公认专才,聘请企业优秀专业技术人才、管理人才和高技能人才作为专业建设带头人、担任专兼职教师。
有计划地选送教师到企业接受培训、挂职工作和实践锻炼。
通过教学评价、绩效考核、职务(职称)评聘、薪酬激励、校企交流等制度改革,增强教师提高实践能力的主动性、积极性。;释义
教师的教育教学水平包括两个方面:教育水平和教学水平。前者主要是教师的师德师风,后者主要是教师的专业水平与教学能力。
教师应切实肩负起立德树人、教书育人的光荣职责,以高尚师德、人格魅力、学识风范教育感染学生,做学生健康成长的指导者和引路人。;考察重点
师德师风
专业水平
教学能力
如何评价
学生满意;支撑材料
教书育人的典型材料
全国、市级、校级优秀教师,先进模范的奖状及材料
教师在全国或全市学术会议上作交流的材料
近三年学生评选的“我心目中的好老师”材料
科研成果转化为教学内容的材料,教师科研工作在学生双创中发挥作用的材料
学校关于师德师风建设的文件及举措
平时课堂教学质量检查及学生反映的材料;释义
教师能够自觉履行教书育人的基本职责,把???要精力投入到教学工作中。
积极参加教学改革、专业建设、课程建设,指导学生科技和社团活动。
自觉承担科研项目和为行业企业提供技术服务,并将科研资源及时转化为教学资源,将必威体育精装版研究成果和学科前沿知识带进课堂。
校企
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