JR集团基于大数据的基层员工招聘管理优化.docx

JR集团基于大数据的基层员工招聘管理优化研究 摘 要 大数据今年成为招聘管理工作的新元素,其先进的思维预见性已成为企业提升竞争力的重要要素。大数据兴起的这个趋势，正在让招聘成为一种更具战略高度的职业，同时更战略性地思考如何赢得人才。大数据趋势将直接影响招聘的效率和智能化程度，非常值得重视起来。如何利用大数据和信息流工具,对人才数据进行大规模的分析和预测,并且有效对人才进行选拔,提高JR集团的人才招聘选拔效率,是集团人力资源工作者最需要思考和解决的问题之一。 如今的招聘工作，已经不是当初的在网上投一下招聘信息，电话邀请候选人，上门初试复试，然后通知通过等流程了。提高招聘的准确度、信度和效率