宋朝差遣制度.docx

宋朝差遣制度 宋朝的差遣制度是一种官职任免制度，其实质在于使官职名称与实际职务相脱离。在宋朝，差遣制度实行官、职、遣的分离，即官员的品级、俸禄与实际职务相分离。这种制度着眼于巩固君主中央集权，但也导致了冗官之弊。 在宋朝的差遣制度中，官员的实际职务由皇帝灵活授予，与他们的“正官”名称不符，因此被称为“差遣”，也被称为“职事”。被差遣的官员通常会临时担任某种职务，这种职务具有临时性，可随时撤换。 宋朝的差遣制度通常分为京朝官和州县官两种情况。对于京朝官，三省六部等机构的“正官”并不管理本机关的事务，而是由皇帝派遣其他官员管理，形成此官任彼事的局面。对于州县官，以“四善三最”为考核标准，即德义有闻、清谨明著、公平可称、恪勤非懈为“四善”，而治事之最、劝课之最、抚养之最为“三最”。