新员工考核评价表.doc

佛山市美的热水器制造有限公司 Foshan Midea Water Heater MFG. Co., Ltd. 新员工考核评价表样例 MR/GL-051-BG04 填写各项评语时，请先按照各栏中的评分标准对被考核人进行评分。 评分时可插入0.5的分值。如：若被考核人表现介于1和2之间，可以评1.5分。 指导人考核评价表 工作态度：积极融入自己的组织，追求尽善尽美的履行自己的职责。 评分标准 行为表现 0 把自己工作中出现的问题过多地归归咎于外部因素，不能积极寻找自身的不足 1 对上级明确布置给自己的任务认真负责，确保不出现错误。 2 明确地意识到本岗位的职责，主动支持客户、上级或其他同事的工作。 员工自评得分： 指导人评价得分： 指导人评语： 工作业绩：工作量、工作难度、完成情况 评分标准 0．未达到要求 1．合格 2．优秀 员工自评得分： 指导人评价得分： 指导人评语： 思维能力：指分析推理问题以及归纳问题的能力 评分标准 行为表现 0 事物发生时不能找到本质的原因，容易被事物表面的现象迷惑 1 在处理问题时能做到将复杂问题拆分，并且尽快发现问题发生的本质原因 2 能预测可能发生的多种结果，并且运用自己掌握的技能和技巧发现解决问题的最佳方案。 学习能力：迅速学习、掌握独立承担本岗位工作所需的知识和技能的能力 评分标准 行为表现 0 不主动更新自己的知识架构，不主动向他人学习 1 主动更新自己的知识架构，主动向他人学习新知识 2 能意识到自己所学知识对于自己的工作或者所从事的行业将会有什么影响 员工自评得分： 指导人评价得分： 指导人评语： 员工签字： 指导人签字： 鉴定意见 部门经理填写 岗位试用期考核意见： ⊙岗位试用优秀 ⊙岗位试用合格 ⊙岗位试用不合格 员工岗位安排意见： ⊙同意留在本岗位工作 ⊙建议转本部门其他岗位 工作 ⊙需要继续在本岗位考察 ⊙建议辞退 签字： 部门负责人意见 管理部意见：