劳动经济学（第三版）-本科劳动经济学课程试卷库及答案.pdfVIP

本科劳动经济学课程试卷库及参考答案 试卷一 一．选择题（每题 1 分，共 15 分） 1．引起劳动力需求量变动的根本原因是（ ） A．工资率 B．生产技术 C．货币资本规模 D．企业的性质 2．如果某种劳动力供给弹性系数大于 1，则该劳动力供给弹性为（ ） A．无限弹性 B．单位弹性 C．缺乏弹性 D．富有弹性 3 ．计件工资的适用范围是（ ） A．机械化、自动化程度高的行业和企业 B．产品数量和质量不易准确确定的行业和企业 C．产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业 D．产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业 4．在完全竞争市场下，企业短期利润最大化的条件表述错误的是（ ） A． MR =MC B． MRP=MC C． MP =W /P D． MRP= W /P L L L L 5．下列关于由劳动要素增加所引起的总产量TP．平均产量AP．边际产量MP 及其相互关系 说法错误的是（ ） A． TP．AP．MP 三条曲线都是先增后减 B． 当AP 与MP 相交时，TP 达到最大值 C． 当 MP 达到最大值时，TP 曲线出现拐点 D． AP 与MP 相交后，AP 大于MP 6．造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有( ) A．劳动力供给曲线左移，需求曲线不动 B．劳动力需求曲线左移，供给曲线不 C．劳动力供给增加，需求减少 D．劳动力供给增加，需求也增加 7．摩擦性失业与结构性失业相比，（ ） A．摩擦性失业周期长，结构性失业周期短 B．摩擦性失业周期长，结构性失业周期长 C．摩擦性失业周期短，结构性失业周期长 D．摩擦性失业周期短，结构性失业周期短 8．劳动力市场均衡时，工资率与边际产品价值相比，（ ） A．前者大于后者 B．前者等于后者 C．前者远大于后者 D ．前者小于后者 9 ．凯恩斯认为，失业的原因在于（ ） A．在效需求不足 B．有效需求过程 C．有效供给不足 D ．有效供给过度 1 10．在市场工资率一定的条件下，居民家庭生产率提高，则劳动力参与率（ ） A．提高 B．降低 C．不变 D ．不确定 11．很多单位招聘部门经理时，都要求在40 岁以下。这是（ ） A．合理要求 B．性别岐视 C．经验歧视 D ．年龄歧视 12．一般培训的成本通常由( )来支付。 A．员工 B．企业 C．政府 D ．社会 13．下列选项中，属于延期支付方式的是（ ） A．带薪休假 B．免费工作午餐 C．折价优惠商品 D ．失业保险 14 ．租金性工资收入具有______ 的特征。（ ） A.补偿性 B.竞争性 C.平均性 D.垄断性 15．当经济进入衰退时，即使失业尚未增加，劳动时间却已经减少。这体现了劳动时间的 （ ） A．计量功能