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基于发展战略的绩效管理体系构建
基本思路与方案
为全面、系统构建集团战略管理与绩效管理体系,强化内部激励、监督与约
束机制，提高工作质量和工作效率,保证公司战略目标与年度各项生产经营目标
顺利实现,根据集团管控体系构建与优化方案基本精神和工作进度,结合公司实际
情况,制定本方案。
一、工作目标
结合企业现状和发展目标,逐步建立一套科学的支持企业发展战略的绩效管
理体系，围绕企业战略定位和战略目标，传递自上而下的经营压力,使各个层级
都积极行动起来，不断提升和改善绩
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