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引咎辞职报告14篇
引咎辞职报告14篇
本文是网友“eywtr3801”整理的引咎辞职报告14篇,以供参考。
引咎辞职报告 篇1
尊敬领导:
您好!
因为个人诸多地方有失误,经过深刻冷静地思考后,郑重地向医院提出辞职申请。
感谢医院给我提供进入这个团体的机会,经过一年多在医院的工作,我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时,感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助,使我能更顺利的完成各种康复工作。我非常重视在医院内的这段经历,也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
我很满意医院的工作环境,但是由于近些天的治病不当,损害了医院的名誉,我不得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请报告,并希望在一个月内正式离职。
对于由此为医院造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况,对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人:
2023年_月_日
引咎辞职报告 篇2
尊敬的领导:
您好!
我作为一名刚来公司不是很久的一名新人,在公司里得到了领导和一些老员工的帮助,所以这才能让在一个多月的时间里就适应了自己的工作岗位,也借此掌握了一些比较基本的工作技能,这让我在工作的时候都变得简单了一些,现在我已经能满足不少工作上的需求了,但是在工作的时候啊,我还是遇到了一些小问题,这些问题弄的我有点无心再工作下去了,接下来就让我好好地向领导您说明一下。
当初在面试自己这个岗位的时候,我其实是充满了忧虑的,因为这个岗位和我以前所掌握的专业知识有着很大的不同,所以我也不能保证自己在这个岗位上会取得什么样的成绩,在面试的时候我也了解了许多公司的情况,最后我觉得无论如何先来尝试一下吧,做的不好再改变一下也不迟。就这样,进入了公司后啊我就一直是跟着老员工学习,让大家对我的日常工作进行指点、批评休整,刚开始的时候我的确是犯下了不少的小错误,毕竟我的经验太少了,仅有的学识也只是听别人说的,所以动起手来就漏洞百出,这也导致我在工作初期的效率十分低下,而且那时候还喜欢和身边的同事犟嘴。不过后来这个情况就开始好转起来了,工作还是不能那么浮躁,该听的该做的还是不能少。
就这样,我的效率渐渐上去了,而且和公司里同事们的关系也是越来越不错了,我也为自己的成长而感到了喜悦和激动,但是工作了这么几个月,我觉得自己在工作上的状态变化很大,刚开始我是充满了斗志的,后来就低落了一段时间,然后就又回复了一点,可时间就好像一个锯子,一点点的磨灭了我的激情和信念,现在我还是感觉到了一点力不从心的感觉了。这是因为在工作的时候我觉得自己已经遇到了瓶颈期了,我有点无法再产出更高质量的业绩了,另外我也不知道为什么对自己的这份工作有了一种厌倦感,或许是因为自己当初的期望值有点过高了吧,所以一旦自己的想法和实际情况有了差别后,就很容易出现一种心理上的问题。想了一想,我虽然在工位上做的还算中规中矩的,但是根据自己目前的水平来看,我的确是难以胜任更多的任务了,所以与其普普通通的工作下去,还不如早点换一份更加适合自己的工作吧。
此致
敬礼!
申请人:申请书模板
年月日
引咎辞职报告 篇3
尊敬的董事会:
您好!
最近公司出了不少问题,做为CEO的我首当其冲成为抨击的对象。想了一星期,我再为我的错误向员工道歉,也多谢董事会再一次肯包容我的过失,但是我没有办法不得不辞职。但工作由个人的事,变成了所有人的事,性质已起了改变。雨过天青不难,但可以保证暴风雨不再来吗?我问了自己这个问题很久,意识到我这次的错误并非如一些记者说是技术上不小心,而是能力上出现了明显的缺失。我会正视问题,完善自我,不排除寻求专业辅助。
在有信心改善之前,我明白到我在大家的心目中,不再是个称职的ceo,更不配做员工的领路人。为了令公众安心,为了显示我的后悔和承担,我决定引咎辞职,和公司结束合作关系,做回普通的消费者。这无疑是极大的损失,但我相信传媒界,和公司的客户,都会欢迎我这个痛苦的决定。我不是个称职的ceo,但做个称职的顾客,我很有信心。
我在__公司工作近二十年,一向互相支持和了解。今日因我的不称职分手,也不会影响我们继续来往,处理合作的日常事务。我做错事,认了错,向董事会交待了,也得到董事会的原谅。基于问责分手,已是极刑。以前种种,我和董事会不会再作响应。以后种种,请大家尊重我和董事会只是朋友的关系,不要再订出管理者的标准。假如我们的关系再有变化,我们一定第一时间通知传媒,令大家可以再行监督。
我已搬离,再一次多谢董事会多年来的包容,和传媒多年来的鞭挞
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