2.3.4职工薪酬的计提与分配.pptxVIP

职工薪酬的分配与计提成本核算与管理智能 任务情境 滨华有限公司一车间生产甲、乙两种产品，该车间9月份生产工人工资总额为12万元，甲产品实际发生的工时为350小时，乙产品实际发生的工时为250小时，当一个车间生产了多种产品时，工人工资应该如何计算呢？ 任务指导(1)实发工资＝应付工资－各项代扣款一、工资费用的汇总编制工资费用分配表 3工资计算单编制工资结算汇总表 2编制工资结算单 1 工资结算汇总表是为了总括反映整个企业工资的结算情况，由财会部门根据工资结算单分车间、部门汇总编制的并据以进行工资结算的总分类核算和汇总企业工资费用的凭证，它也是企业进行工资费用分配的依据。 工资费用的分配工资费用直接从事产品生产的生产工人工资基本生产车间管理人员的工资辅助生产车间管理人员的工资企业行政管理人员的工资辅助生产车间生产工人的工资“基本生产成本” “辅助生产成本” “制造费用” “辅助生产成本” “管理费用” “销售费用” 专设销售机构人员的工资 工资费用的分配（1）直接人工：如计件工资和单独为生产某一产品而发生的计时工资直接计入“生产成本”（“直接人工”成本项目）。（2）多种产品共同发生的人工费用：按一定标准进行分配，如按生产工时进行分配。 工资费用的分配计算出某种产品应分配的工资费用 ＝该产品的生产工时×生产工资分配率计算生产工资分配率（单位生产工时应分配的工资）确定需分配的工资费用汇总各种产品的生产工时 滨华有限公司一车间生产甲、乙两种产品，该车间9月份生产工人工资总额为12万元，甲产品实际发生的工时为350小时，乙产品实际发生的工时为250小时，当一个车间生产了多种产品时，工人工资应该如何计算呢？任务情境 任务实施 1.分配率＝120 000÷（350+250）＝200 2.甲产品应负担生产工人工资＝350×200＝70 000（元） 乙产品应负担生产工人工资＝250×200＝50 000（元） 任务实施 滨华有限公司工资费用分配表 20X1年11月30日 单位：元借方科目直接工资生产工人工资合计一级账户明细账户实际工时分配率应分配金额基本生产成本（一车间）00070 00000050 000总 计120 000120 000 任务实施借：生产成本—基本生产成本—一车间—甲产品—直接人工 70 000 —乙产品—直接人工 50 000 贷：应付职工薪酬—短期薪酬—工资 120 000 工资费用的计提 三险一金及离职后福利的计提 工会经费、职工教育经费的计提工会经费：2%职工教育经费：1.5%医疗保险：8%工伤保险：0.8%生育保险：0.8%住房公积金：11%养老保险：20%失业保险：2%三险一金离职后福利 谢谢观看