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用人单位聘用书面合同 用人单位聘用书面合同1 甲方(雇主)：________________ 乙方(雇员)：________________ 一、合同内容 乙方的服务内容：主要包括_______日_______餐(需要时加餐、制作肉食、鱼类、蔬菜等各种菜肴;买菜除外);打扫室内卫生、清洗衣物(内衣除外)等日常家务;疾病护理及照顾老人做 。 乙方工作时间：________________ 合同期限：________________ 工作地点：________________ 二、协议内容 1、甲方在行动能够自理的情况下，每月固定发放乙方工资__________元。 2、甲方因疾病等原因转化为半自理的情况下，每月固定发放乙方工资__________元。 3、甲方如果瘫痪在床，每月固定发放乙方工资__________元。 4、乙方每月固定__________天假，具体休息时间双方临时商定。每逢过年时，年前_______至_______放假。 5、甲方可委托女儿及女婿等亲属代理与乙方协商事宜。 6、乙方工作时间外出需征得甲方同意，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出发生问题责任自负。 7、合同期未满，单方要求解除合同，应提前__________天通知对方，需经双方同意方可。 本协议一式__________份每方各执__________份签字生效 甲方签字：________________ 乙方签字：________________ 甲方：_________学院 乙方：_________ 一、自_________ 年_________月_________日起至________年_________ 月 _________日，甲方聘请乙方担任_________课程任课教师。 二、甲方职责 甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。 甲方按每标准课时 _______元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第_______个学期的第_______次课时酬金表中计发。 甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。 甲方因故需停课，至少提前_______天通知乙方;如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的_______%付给乙方工资。 三、乙方工作职责 乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。 乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。 为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系_______次。 乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除_______元。 乙方因故不能按时上课，至少应提前_______天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现_______次从乙方课时酬金中扣除_______元。 乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。 四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同： 教学质量考核不合格。 乙方不认真履行合同或严重违反甲方 ，在师生中造成不良影响。 教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。