2.3.1认识职工薪酬.pptxVIP

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2023-11-22 发布于河北
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认识职工薪酬成本核算与管理智能任务情境劳资科新来的员工在计算本月工资时存在这样的疑问，销售部这个月辞退的职工所支付的补偿是否属于这个月的职工薪酬呢？职工薪酬包括哪些内容，如何来进行计算呢？任务指导一、职工薪酬概述职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。1.与企业订立正式劳动合同的所有人员2.虽未订立劳动合同，但由企业正式任命的人员3.在企业计划或控制下，为企业提供与职工类似服务的人员货币性非货币性企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。职工薪酬的内容①职工工资、奖金、津贴和补贴②职工福利费③三险一金：医疗保险、工伤保险、生育保险费和住房公积金④工会经费和职工教育经费短期薪酬⑤带薪缺勤⑥利润分享计划⑦非货币性福利⑧其他短期薪酬职工薪酬的内容离职后福利：养老保险、失业保险；辞退福利：因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他长期职工福利。职工薪酬核算的原始记录工资核算的原始记录产量记录工时记录考勤记录工资卡各种代发代扣款通知单职工薪酬核算的原始记录工资核算的原始记录工资结算单工资结算汇总表编制工资结算单的主要依据工资核算原始记录的货币表现，是工资发放的原始依据根据工资单汇总编制，是编制工资发放和分配工资费用的记账凭证的重要依据任务实施职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利，辞退职工所支付的补偿属于辞退福利，属于这个月的职工薪酬。企业可采用不同的职工薪酬制度，其中最基本的工资制度是计时工资和计件工资制度。计算出应付给每一位职工的薪酬后，汇总确定总数，并按用途和发生地点进行分配。。谢谢观看