员工转正审批表.doc

上海艾能电力工程有限公司 员工转正审批表 编号： 姓 名： 性 别： 入职时间： 出生年月： 所在部门： 职 务： 所在部门组长意见： 签名: 年 月 日 所在部门负责人意见： 建议岗级： 签名: 年 月 日 部门直属副总 意见： 签名: 年 月 日 人力资源部 意见: 签名: 年 月 日 总经理批示: 签名: 年 月 日  员工转正审批表 （自我鉴定表） 编号： 姓名： 所在部门： 职务： 请简要列明所在岗位的工作内容和职责： 自我鉴定： 您认为自己在哪些方面存在不足？ 对所在岗位的工作或者公司管理方面有何建议： 签字： 日期： 如果空间不够，可另附纸张填写 填表说明及要求 本表适用于全体试用员工: 如员工在试用期内岗位调整，则以调整后的岗位为准。 姓名等基本资料： 由人力资源部填写。 自我鉴定： 员工本人对自己在试用期内的工作表现进行总体评价。 所在部门组长意见： 员工所在部门负责人对该员工的工作表现进行评价。 所在部门负责人领导： 用人部门主管领导根据用人部门意见对该员工提出转正定级的意见。 人力资源部意见： 人力资源部根据试用期内的调查考核对该员工的工作表现进行评价。 工作内容和职责： 根据入职时工作安排以及试用期内的实际工作内容，简要列明工作内容和职责，同时对试用期每月的工作做陈述汇报。 试用期绩效考核表： 用人部门对试用员工在试用期内的表现给予综合评分，建议从“工作技能与岗位要求是否相符、试用期内工作完成情况、工作态度、沟通协作性、公司氛围适应度、稳定性、纪律性、优缺点以及潜力”等多方面进行综合参考并评分。 9. 备注 本套表格由人力资源部统一编制，其他部门或个人无权编写或修改表格内容。