政策申报辅助服务投标方案（完整技术标）.docx

1 政策申报辅助服务投标方案 目录 第一章 项目整体服务方案 17 第一节 项目需求分析 17 一、项目概况 17 二、项目需求 17 第二节 项目服务思路与策略服务优势 20 一、服务目标与宗旨 20 二、服务管理策略 20 三、服务质量体系保障 24 第三节 项目管理方式 26 一、管理原则 26 二 、管理机制 27 三、管理模式 31 四、管理方法 35 五 、管理内容 39 第四节 项目服务整体设想 43 一、人员外包服务主要运作过程 43 二、人员外包工作流程 44 四、人员外包服务内容 45 五、各方的职责 47 六、外包员工行为规范 50 七 、项目重难点分析 50 第五节 外包服务的实现 53 2 一、服务实现的策划 53 二、人员招募 55 三、督查和分析反馈 58 四 、服务承诺书 63 第六节 项目衔接方案 65 一、前期接管方案 65 二、合同期满交接方案 76 第二章 项目组织机构建立 86 第一节 组织机构的建立 86 一、组织机构的建立 86 二 、组织机构的要求 89 三、组织机构设计原则 91 四、组织机构图 94 第二节 项目各部门职责 95 一、财务部门 95 二 、人力资源部 97 三 、综合行政部 99 四 、培训部 99 五、 业务部 100 六、法务部 101 七 、综合管理部 102 第三章 人员配备方案 104 第一节 项目人员配备 104 一、人员配置的含义 104 3 二 、人员配备原则 104 三、人员素质要求 106 四、人员配备表格 111 第二节 人员招聘计划 115 一、人员招聘方案 115 二、 岗前人员管理 119 第三节 人员配置计划 120 第四节 人员岗位职责 121 一、项目经理 121 二、财务部成员 122 三 、人力资源部成员 124 四、 行政部成员 126 五、业务部人员 128 六、培训部人员 129 七、法务部人员 132 八、综合管理部成员 133 第五节 人员流动管理规范 136 一、目的和适用范围 136 二、员工流动配置基本原则及要求 136 三、员工调动程序 137 四、 内部招聘员工 139 五 、成建制划拨 140 六、借调员工 140 七、档案传递与管理 142 4 八、调动员工劳动合同的管理 143 九、检查与考核 143 第六节 人员储备方案 144 一、现有人员状况分析 144 二、人员储备的目的 144 三、人员储备的目标和实施计划 145 四、人才培养方式 146 五 、人才储备的途径 147 六、人员储备花名册 147 第四章 人员培训方案 149 第一节 人员培训概述 149 一、培训的作用 149 二、培训的系统性 149 三、培训的方法 151 第二节 人员培训计划 154 一、培训目的 154 二、培训对象 154 三、培训时间 154 四、培训方式 154 五、培训教师 154 六、培训教材 154 七、培训内容 154 八、培训考核 155 第三节 人员培训方案 156 5 一、培训要求 156 二、主要培训内容及时间 156 三、培训方式 156 四 、关于劳动纪律要求 157 五、外包员工职业道德要求 157 六、希望与要求 158 第四节 培训费用及培训期间薪资待遇 160 一、培训费用 160 二、培训期间薪资待遇 161 第五节 培训考核与考勤 162 一、培训考核 162 二、培训考勤 162 第五章 项目管理制度 167 第一节 项目管理原则 167 一、规范性原则 167 二、适应性原则 167 三、层次性原则 167 四 、有效性原则 168 五、创新性原则 168 第二节 项目管理制度 170 一、会议管理制度 170 二 、项目工作制度 171 三、办公室用品管理制度 173 四、项目部公章管理制度 174 6 第三节 公司管理制度 177 一、人事与