尊干爱兵课件--官兵互敬互谅感情深.pptxVIP

贺州支队平安中队指导员 唐甲清官兵互敬互谅感情深——尊干爱兵教育2023必威体育精装版整理收集do something 授课目的授课内容 · 官兵关系紧张的现象及原因干部怎样爱护士兵战士怎样尊重理解干部 通过讲解，使同志们明白，密切官兵关系，既要干部爱护士兵，也要士兵尊重干部。只要干部关心爱护战士、战士尊重理解干部，部队的正气就能扬起来，官兵的劲头就能鼓起来，官兵友爱的氛围就能形成。官兵互敬互谅感情深 尊干爱兵的典范官兵互敬互谅感情深岳飞“爱兵如子”的故事朱德“一条扁担”的故事 · “官兵之间只有职务的区别，没有阶级的分别，长官不是剥削阶级，士兵不是被剥削阶级 ”。《古田会议》首次提出官兵互敬互谅感情深 · 一个连长，一个指导员，不知道一个兵的情况，当什么连长、指导员！官兵互敬互谅感情深 · 官兵互敬互谅感情深 · 新时期的人民军队建设，必须建设以人为本的科学发展观。要广泛深刻的开展尊干爱兵教育，引导干部骨干依法带兵，以情带兵，文明带兵，巩固和发展我军新型的官兵关系。 官兵互敬互谅感情深 官兵互敬互谅感情深 坚持和贯彻党的群众路线，是我军的胜利法宝。 · 官兵互敬互谅感情深诗人说，爱是圣火，可以燃得天边一片通红哲人说，爱是忠诚，有了执着的追求，必然有执着的爱带兵贵爱兵，爱兵贵真心。但是新形势下官兵关系、兵兵关系悄然紧张…… ·一、官兵关系紧张的现象及原因官兵互敬互谅感情深 ·现象一： 打骂体罚官兵互敬互谅感情深 ·现象二： 侵占利益官兵互敬互谅感情深 ·现象三： 不服管理官兵互敬互谅感情深 ·点击添加标题内容 点击添加文字内容点击添加文字内容官兵关系紧张的原因一是对士兵的根本态度不端正二是处理问题方式方法简单三是缺乏带兵经验四是严重离兵官兵互敬互谅感情深 ··二、干部怎样爱护士兵爱官兵互敬互谅感情深 一要端正态度官兵互敬互谅感情深 很多人对于官兵关系、军民关系弄不好，认为是方法不对，我总告诉他们是根本态度或根本宗旨的问题，这个态度就是尊重士兵和尊重人民。 ·二要公道正派官兵互敬互谅感情深 作为带兵人，心里要想着兵，多关心和帮助战士，作到“四个知道，一个跟上”。只有这样，才能与士兵建立起深厚的感情，战士才会把贴心的话告诉干部。三要知心贴心官兵互敬互谅感情深 ·看望慰问因病住院战士对家庭困难战士给予关怀四要排忧解难官兵互敬互谅感情深 ·三、战士怎样尊重理解干部官兵互敬互谅感情深 一、尊重军官和文职干部，服从领导和管理，二、忠诚老实，主动汇报思想；三、虚心接受批评，坚决改正错误；四、不当面顶撞，不背后议论，不搞极端民主化；五、照顾军官和文职干部，不搞绝对平均主义；六、积极建言献策，主动协助军官和文职干部做好 各项工作。一要坚决服从管理官兵互敬互谅感情深 ·二要正确对待批评官兵互敬互谅感情深 干部之所以批评自己，原因在于干部觉得你是一个有用之材，经过批评教育，帮助你改正错误。 点击添加文字内容三要充分信任干部官兵互敬互谅感情深 ·四要体谅干部难处官兵互敬互谅感情深 干部肩上有着党和军队赋予的重大责任和使命，每个干部都有自己的难处，需要战士们的理解支持和谅解。 ·官兵互敬互谅感情深钢七连“不抛弃，不放弃”，正是我们部队尊干爱兵传统的继承和发扬，是部队战斗力的重要保证 钢七连精神： 作为新时期的消防兵，我们每一个人都应该倍加珍惜“五湖四海走到一起”的缘份，倍加珍惜共同生活、并肩战斗的机会，倍加珍惜患难与共、纯洁友爱的战友情谊，不断巩固和发展部队内部的团结。结束语 官兵互敬互谅感情深立足自身实际,你应如何继承和发扬尊干爱兵这一优良传统? 感谢阅读感谢阅读