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影楼规章制度 影楼规章制度--规章制度 影楼规章制度 影楼规章制度一 一、出勤管理 1．各 部门新进人员，为促使您提早进入公司的最佳服务状况，并能 熟悉职掌，一开始得连续上全天班七至三十天，而视个人学 状况而定。 2．公司会议、临时会议或部门会议需要时，当日得上全 日班。 3．上下班勤务作息时间及用餐时间如后：班别上下班时 间用餐及午休 1 小时备注 A 班 8：00——19：0011：30—— 12：30 视季节适时而定 B 班 9：00——20：0012：30—— 13：30 4．员工上下班及中午用餐签到、签出（可视季节或公 司政策公布时间而定）。 5．员工私下代签到经检举或发现，首次罚金，再犯者予 以开除。 6 迟到者罚款，严重者记过，全月全勤者，并给予奖金 20 元。 7．未经准假不可于上班时间内私自外出，私自外出者罚 款 20 元。 第 1 页 共 16 页 8．员工不可电话请假，电话请假者视为旷工。 9 请假未经批准而私自休假，扣三天工资。 10．公司会议聚餐视为重要信息，无故缺席者，视为旷 工。 11．员工正常休班，应和主管协商好，保证公司正常工作 不受影响的情况下进行轮休，星期六星期天及重要节假日不准 休假或请假，否则视为旷工。 二、薪资发放 1．公司个人底薪及奖金和主管加级奖金， 于每月 10 号发放。新人到职未满七天，属职前教育期间，若 无故离职者，不予核发。 2．薪资及奖金属机密性质，公司列为必威体育官网网址条款，员工切 勿探险询他人或自行申张，若因个人行为泄密，而致他人检举 或申报时，当事人记过处份。 3．个人业绩呈报，以当月个人成绩单为依据，员工须于 月初三号以前主动呈报于主管。 4．个人业绩登记表，请每日下班前自行记录，若与总台 每日公告的成绩现单有出入时，请即刻提出申诉，重视个人福 利与权益。 三、服务规章 1．女性员工务必于上班后 30 分钟内打扫 卫生及个人化妆、整发、保持仪容之美。 2．上班穿工作服、戴胸卡，违者罚款 20 元。 第 2 页 共 16 页 3．公司营业中或于客人面前，请对主管稍呼其职衔。 4．勿于同事或客人面前谈论他人之不是。 四、工作精神 1．永远秉持“公司客户皆为衣食父母”的 从业心境。 2．随时保有“客人永远是对的”的从业心态。 3．不随便答应客户之无理要求，但允诺之后，则务必实 践，不可食言。 4．不草率允诺客户之超出作业状况的要求，但答应后则 务必做到，信誉第一。 5．“笑容、客气、有礼貌”是成功的开始。 6．“活泼、开朗、有信心”是动力的泉。 7．“细心、认真、主动”是服务精神的要素。 影楼规章制度二 第一节总则 第一条为严明纪律，奖励 先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效 益，特制订本制度。 第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经 济奖惩为辅的原则。 第三条本制度适于公司全体员工。 第四条经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。 第五条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。 第二节奖励 第六条本公司设立好下奖励方法： 第 3 页 共 16 页 1、大会表扬； 2、奖金奖励； 3、晋升提级。 第七条对下列表现之一的员工，应当给予奖励： 1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼 貌，团结互助，事迹突出； 2、一贯忠于职守、积极负责，廉 洁奉公，全年无出现事故； 3、完成计划指标，经济效益良 好； 4、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳； 5、全年 无缺勤，积极做好本职工作； 6、维护公司利益，为公司争得 荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功； 7、维护财经纪律， 抵制歪风邪气，事迹突出； 8、节约资金，节俭费用，事突 出； 9、领导有方，带领员工良好完成各项任务； 10、坚持 自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得 其他专业证书； 11、其他对公司作出贡献，董事会或