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附件2 学校“十四五”发展规划目标任务清单 一、学校“十四五”发展总体目标任务分工 序号 目标任务 牵头单位 1 培养一批落地人才 教务处 研究生与学科建设处 2 达到二万学生规模 招生就业处 研究生与学科建设处 3 建成三个示范校 教务处 4 产出“四个一批”突破性成果 科技处 新农村发展学院 5 建优五大特色学科专业集群 研究生与学科建设处 教务处 学校“十四五”发展规划具体目标任务分工 序号 目标任务 具体任务 牵头单位 1 强化党委领导， 提高办学能力 完善党委领导下的校长负责制。 组织部 加强干部队伍建设。 加强基层党组织建设。 严格执行党风廉政建设责任制。 校纪委 2 深化改革创新， 增强办学活力 创新体制机制。 校办 深化教育教学评价改革。 优化校院两级管理体系。 人事处 健全学术治理体系。 科技处 成立学校理事会。 校办 加强校友会和教育发展基金会建设。 招生就业处 3 传承红色精神， 增强内生动力 推动红色基因融入文化建设。 宣传部 将红色精神教育纳入人才培养全过程。 4 深化教学改革， 提高人才培养质量 对接产业需求，加强专业建设。 教务处 加强课程建设，优化培养模式。 加强教师培训，提升教学能力。 深化双创教育，提升育人质量。 完善实践体系，强化实践教学。 贯通“高本”渠道，培养技能人才。 继续教育学院 科学谋划组织，完成审核评估。 高评中心 创新培养模式，完善培养机制。 研究生与 学科建设处 健全保障体系，提升培养质量。 加强课程建设，增强培养效果。 注重学术交流，拓宽学生视野。 面向社会需求，积极开拓市场。 继续教育学院 加强平台建设，提升师资水平。 突出培训特色，打造学校品牌。 5 多种措施并举， 扩大优质师资 加大人才引进力度。 人事处 实施人才雁阵打造计划。 实施青年英才培养计划。 6 服务转型发展， 提升教师能力 实施“双师双能型”教师培养计划。 人事处 实施“双师双能型”教师共享计划。 7 健全评价体系， 助推多向发展 全面推进师德评价。 构建分类分层次评价机制。 持续深化人事制度改革。 8 优化学科结构， 发展特色优势学科 立足学校定位，优化学科布局。 研究生与 学科建设处 依托优势学科，构建学科集群。 合理配置资源，突出特色发展。 推动交叉融合，促进持续发展。 9 瞄准国家战略， 加强应用技术研究 对接战略需求，承接重大研究。 科技处 集聚优质资源，打造一流平台。 组织协同创新，加强应用研究。 立足区域发展，产出标志成果。 10 面向区域需求， 提升社会服务能力 完善制度体系，创新服务模式。 新农村 发展学院 加强基地建设，提升服务水平。 推进产校融合，服务区域发展。 跟踪市场需求，加快成果转化。 11 加强学生工作， 增强立德树人效果 加强思想教育，提升工作实效。 学生处 注重培养质量，促进全面发展。 夯实服务体系，助力成长成才。 12 加强校园建设， 提高保障服务能力 完善基础设施，改善办学条件。 后勤管理处 强化资源共享，提升服务能力。 现教中心 图书馆 建设文化校园，增强育人效果。 宣传部 建设平安校园，强化安全管理。 保卫处