第三届职来职往策划案.docVIP

第三届职来职往策划案 职来职往?不同凡响 2013甘肃省第三届校园版职来职往 兰州大学站 [执行手册] 视困难为挑战,变不可能为可能 目 录 一、活动概况 1.1 活动背景 ??????????????????????? P4 1.2 活动宗旨 ??????????????????????? P4 1.3 组织机构 ??????????????????????? P4 1.4 活动时间 ??????????????????????? P4 1.5 活动范围 ??????????????????????? P4 1.6 活动内容 ??????????????????????? P4 二、前期准备 2.1 活动申请 ??????????????????????? P5 2.2 嘉宾邀请 ??????????????????????? P5 2.3 活动宣传 ??????????????????????? P6 三、现场执行 3.1.1 报名流程 ??????????????????????? P7 3.1.2 人员分工 ??????????????????????? P7 3.2.1 初赛流程 ??????????????????????? P7 3.2.2 人员分工 ??????????????????????? P8 3.3.1 复赛流程 ??????????????????????? P8 3.3.2 人员分工 ??????????????????????? P9 3.3.3 物料清单 ??????????????????????? P10 3.4.1 决赛流程 ??????????????????????? P11 3.4.2 人员分工 ??????????????????????? P12 视困难为挑战,变不可能为可能 3.4.3 物料清单 ??????????????????????? P13 四、附件 附 活动风险备案 ??????????????????????? P13 五、活动总结 活动总结 ??????????????????????? P14 六、活动预算 活动预算 ??????????????????????? P15 七、结语 结语 ??????????????????????? P16 视困难为挑战,变不可能为可能 一、活动概况 1.1 活动背景 随着高校的不断扩招和人才市场的日益拥挤，同学们面对的竞争必将愈发的激烈。兰大作为“985”、“211”高校，校区远离市区，同学们很少有机会能够真实感受到真正的企业文化以及缺乏机会实践。该活动为了让大学生了解就业的严峻形势和人才市场经济的激烈竞争，给同学们学习求职的礼仪、技巧的平台，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生求职能力和社会竞争力。为学生与企业架起一座沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。 1.2 活动宗旨 为学生与企业搭建桥梁，一切为就业而准备。 1.3组织机构 兰州大学就业协会 1.4 活动时间 初赛:4.15-4.26 复赛:5.11 15:00-16:30 决赛:5.18 14:30-17:00 1.5 活动范围 兰州大学榆中校区的本科生、甘肃省其他高校(独立比赛、决赛可派优秀代表参加) 1.6 活动内容 初赛:采用简历筛选的方式，先由协会部长以及常委进行初选，再由专业老师进行最后的筛选，选出30名选手进入下一阶段的比赛。 复赛:将上一轮选出的30名选手分成三组分别在三个教室中进行比赛，比赛形式为情景模拟+答辩，选手将随机抽取一道职场模拟题(考察其综合素质，包括为人处事，工作能力与态度等)，进行2分钟左右的阐述，随后专业老师将就其作答以及简历进行提问并进行打分，最后将按照分数的高低进行淘汰。这一轮每个教室可晋级3-4人，若整体表现精彩或低迷可增减人数。 决赛:决赛分为自我展示、专业测评和职位选择三个阶段。 自我展示:播放前期表现(1min)、自我介绍(30s如有才艺可稍增加)、视频展示(3min)最后评 视困难为挑战,变不可能为可能 委进行提问并点评。在此阶段，评委可随时灭灯。 专业测评:将由专门指定的评委(事先将与评委沟通好)就某一专业问题对有意求得有关岗位的选手提问(大致2-3个问题)并对其点评，此环节结束，所有评委进行灭灯。 职位选择:在前两个环节中仍然被评委留灯的选手可进行最后的职位选择。若只剩下一盏灯，企业代表将阐述自己的要求和可提供的岗位，选手选择去留。若剩下多盏灯，仍然先让企业代表阐述要求、岗位，而选手则可以和企业代表沟通最后进行选择。 二、前期准备 2.1 活动申请 以学院品牌活动的名