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酒店管理职业生涯规划书 一、自我评估 (一）兴趣爱好与性格特征： 我的性格有些内向,不过有时又极其活泼，我经常多愁善感，对任何事物都 比较敏感，在公共场合不太善于表现自己.不过我喜欢上网、看书、旅行,并且希 望能够不断地挑战自我，尝试认识不同的自己。但缺乏毅力、恒心,总是下定决 心做某件事却不能及时付诸于行动。 （二）职业价值观 正确处理个体与社会的关系等一系列重大问题，树立正确的价值观，不能 盲从，更不能随意，一定要根据自己的兴趣爱好来选择,这样工作起来才会有动 力。 二、环境评估 （一）家庭环境： 我来自一个普通的家庭，父亲让我从小立志要出人头地，父亲好强的性格 也让我具有了不服气的一股傲气。 （二）社会坏境：社会的发展越来越快,我们正处在一个优胜劣汰的环境中,我们 必须不断地提高自己，从而使自己获得所需，因此我们需要获得尽可能多的知识。 （三）科技环境：如今的世界是高科技主宰的，因此我们要掌握高科技的技能， 从而促进社会的发展和实现自我的价值. 三、确定职业发展目标 (一）职业定位:服务员、餐厅部领班、餐厅部经理 四、职业生涯发展路线 对于学业和职业我打算边学习边工作，这样既可以获得自己的基本收入也可 以锻炼自己，从而获得一定的工作经验 （！）毕业前充分学习本专业的知识，努力提升自己，让自己通过礼仪的学习变 得更加自信 （2)毕业后 3 年在基层工作，从服务员这份工作中总结工作经验 （3）运用自己以往的经验，在 5 年后升职为客房部的领班,并在其中获得管理的 能力 （4）毕业后 10 年努力让自己成为客房部经理 五、制定弥补差距的行动方案 （一）努力学习，不断地参加社会活动，在活动中学会做人做事的道理 （二)在大学期间可以在酒店里兼职,让自己提前了解酒店的工作 （三）争取通过英语四、六级，以获得进入国际酒店的机会。 六、实施、评估与反馈 有了目标就应该努力去做，但是未来是无法预计的，我们还是应该在生活中 不断完善自己,定时的进行自我反省和小结，从而达到监督自我的目的。相信坚 持就是胜利。