建筑施工三级安全教育模板.docx

文档仅供参考 PAGE 1 张湾棚户区改造工程项目 三 级 安 全 教 育 施工单位：金龙建设工程科技有限公司 目录 1、一级（公司级）安全教育内容 1）从业人员安全生产权利和义务 2）施工现场劳动纪律 3）安全生产基本知识 4）事故案例 2、公司安全教育签到表 3、二级（项目级）安全教育内容 1）工程概况及可能发生的安全事故 2）岗位安全职责 3）项目部安全管理规定 4、项目部安全教育签到表 5、三级（班组级）安全教育内容 6、班组安全教育签到表 7、三级安全教育登记卡 一级（公司级）安全教育内容 1、从业人员安全生产权利和义务 依照《安全生产法》的相关规定，从业人员有依法获得安全生产保障的权利和依法履行安全生产方面的义务。 （1）从业人员的安全生产权利 1）施工安全生产的知情权和建议权 《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 《建筑法》规定，作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见。《建设工程安全生产管理条例》进一步规定，施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。 2)施工安全防护用品的获得权 《安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 《建筑法》规定，作业人员有权获得安全生产所需的防护用品。《建设工程安全生产管理条例》进一步规定，施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装。 3)批评、检举、控告权及拒绝违章指挥权 《建筑法》规定，作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告。《建设工程安全生产管理条例》进一步规定，作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 《安全生产法》还规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同 4)紧急避险权 《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。《建设工程安全生产管理条例》也规定，在施工中发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权立即停止作业或者在采取必要的应急措施后撤离危险区域。 5)获得工伤保险和意外伤害保险赔偿的权利 《建筑法》规定。建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的明工办理意外伤害保险，支付保险费。 据此，施工作业人员除依法享有工伤保险的各项权利外。从事危险作业的施工人员还可以依法享有意外伤害保险的权利。 6)请求民事赔偿权 《安全生产法》规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 7)依靠工会维权和被派遣劳动者的权利 《安全生产法》规定，生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权 要求纠正;发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复;发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。 生产经营单位使用被派造劳动者的，被派遭劳动者享有本法规定的从业人员的权利。 （2）从业人员应当履行的安全生产义务 1)守法遵章和正确使用安全防护用具等的义务 施工单位要依法保障施工作业人员的安全，施工作业人员也必须依法遵守有关的规章制度，做到不违章作业。 《建筑法》规定，建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。 《安全生产法》规定，从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。《建设工程安全生产管理条例》进一步规定，作业人员应当遵守安全施工的强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。 2)接受安全生产教育培训的义务 施工单位加强安