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酒店类职业生涯规划书 前言：人生中我一直坚信机遇总是降临于有准备的人，而有准备就是 要有规划。所以拟订一份职业生涯规划将对我的人生有莫大的帮助，毕竟 把人生掌握在自己的手中要远远胜过随意而安。一份职业生涯规划，所包 含的是我对未来的发展，也是促进我理想实现的催化剂。进行一份有效的 规划，不仅可以在时间上减少浪费，还可以加快自己在职业生涯的前进步 伐。作为当代大学生，若是对自己未来的发展方向一片茫然，那么怎么才 能被这个社会所接纳呢?怎样去奋斗自己的事业呢?因此我为自己拟订了一 份职业生涯规划，为自己的未来进行好好的规划。 一、自我认知 我是一名性格偏内向，爱沉默思考。比较重感情。业余时间爱关注时 事，也喜欢听音乐，外出散步，聊天。 自我优势;做事认真，有条理，有计划，有责任心。 自我劣势;对于问题的考虑往往不够周到，做事有时不够坚决。 职业兴趣酒店管理 职业能力酒店管理(专业优势) 职业价值观尊重团队精神 职业性格追求完美 二、酒店行业的发展和就业状况 酒店业一直以来职场被忽略的宝藏。在职业规划意识为先的理性回归 下，一些发展前景好、潜力大、薪资高的行业尤其受到家长、学生的关注。 其中酒店行业尤被认为是职场上尚未被充分挖掘的宝藏。 1.行业容量大： 作为全球十大热门行业之一，酒店管理专业在国际上一直属于就业热 点。随着20xx北京奥运会、20xx上海世博会、20xx年广州亚运会和越来 越多的国际大型活动在中国举行，中国对酒店管理专才的需求也日益增大。 近几年，来自全球各个知名品牌的酒店集团纷纷瞄准了中国市场，并 大力投资和加盟，导致行业内的高级专业人才形成了供不应求的局势。据 国家旅游局统计，世界上每一分钟都有一个旅游酒店业的职位产生。 2.中高级人才匮乏： 3.从行业特性来看，酒店业尤其需要那些专业度高、综合能力强的中 高级人才。学院表示，那些语言能力强、具备全球化视野、接受过全球最 先进的培训、有实战经验的人才将尤其受到酒店的青睐。 3.重视资历和持续发展： 酒店管理行业不是一些家长认为的吃青春饭的行业。这一行业没有年 龄、性别的限制，相反也是个越老越吃香，可以终身为之服务的行业。因 为随着资历的增加，与人打交道的经验就越丰富，处理事情的能力也越强。 4.较高的薪酬和福利待遇： 三、职业目标和规划 1、3-4年内：熟悉酒店营运，做到某个部门的中层主管;进修获得酒 店管理的大本函授文凭和中级职业资格证;强化语言学习，英语口语流利。 这个基础在地方酒店获得。 2、5-8年内：部门主管;进修获得中高级职业资格证;同样强化语言 学习，至少掌握三门外语，英语口语流利，其他小语种能基本看懂和简单 交流。这个阶段，如果地方酒店发展不错，那就要争取做到该酒店的执行 副总经理;如果因为其他原因，则去武汉市的大型酒店寻求发展，做到部 门主管的位置。 3、8-12年内：部门总监;就修获得高级职业资格证;保持强化语言学 习。这个阶段，如果在地方酒店做到了执行副总经理的位置，那么就一定 要去长沙市寻求更好的发展，甚至降低职位从部门主管的位置做起也可。 笼统地说，我的目标是，10 几年以后进入一级城市的大型集团酒店， 做到部门总监或执行副总经理。我很看好长沙的发展，长株潭经济带的发 展潜能很大，而且这个城市的生活基本符合我的生活理念。当然，未来的 变化因素很多，发展的机会、婚姻家庭等，最终不一定是长沙市。 在酒店行业达到一定高度，接触核心人群有一定的人脉网后，我很有 兴趣转向做企业培训和咨询行业，或者教书育人，或者创业。 进入工作 10 年内，需要在工作以外完成的积累：不断学习理财知识， 学会科学理财，保障一定品质的生活。养成随时记录新的想法和灵感的习 惯，提高文案策划、写作能力和演讲水平，阅读相关书籍，关注必威体育精装版案例， 保持思维的活跃。养成写作的习惯，阅读能提高文学素养的书籍，保持想 象力，保持个人魅力。 不积跬步，无以成千里。计划是成功的敲门砖，当如果只停留在计划 上，而没有实际行动，一切都只是空谈。因此，职业生涯规划行动才是关 键! 一、酒店职业目标与计划 你的职业目标是什么?如果你职业目标是最终能成为一名总经理，那 么你的职业道路会不同于那些想要成为房务部经理领导房务部的人。明确 目标后，你必须思考怎样才能最好的发展自己的事业，发展事业的最