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个⼈述职报告述职报告格式 　　述职报告是指作为领导职务的⼲部或单位负责⼈,依据制度规定或⼯作须要,定期或不定期向上级领导机关、主管部门以及 本单位的同事,陈述本⼈或单位在⼀定时间内履⾏岗位职责情况的书⾯报告。述职报告,按时间可分为年年度、阶段和任期;按内 容可有个⼈和集体之分。那么怎么样写好⼀篇好的述职报告呢?今天店铺就给⼤家推荐⼀篇个⼈述职报告的格式写作⽅法和范 ⽂，希望能够帮助到⼤家。更多内容请访问店铺() 　　个⼈述职报告格式写作要求 　　个⼈述职述职报告标题的写作，⼀般常见的写法有三种： 　　⽂种式标题，只需要写《个⼈述职报告》。 　　公⽂式标题，姓名+时限+事由+⽂种的名称，如《××20××⾄20××试聘期述职报告》、《20××年⾄20××年任商业局长职务 的述职报告》。 　　⽂章式标题可以⽤正题，或正副题配合，如《××年个⼈述职报告》、《思想政治⼯作要结合经济⼯作⼀起抓——××造纸 ⼚⼚长王××的述职报告》。 　　个⼈述职报告的抬头写作 　　书⾯述职报告的抬头写作，写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××⼈事处”等。 　　⼝述述职报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各位领导，同志们”。 　　个⼈述职报告正⽂ 　　个⼈述职报告的正⽂，由开头、主体、结尾三部分组成： 　　开头，⼜叫引语，⼀般交代任职的⾃然情况，包括何时任何职，变动情况及背景;岗位职责和考核期内的⽬标任务情况及 个⼈认识;对⾃⼰⼯作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者予⼀个⼤体印象。 　　主体，是述职报告的中⼼内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下⼏个⽅⾯：对党和国家的 路线⽅针政策、法纪和指⽰的贯彻执⾏情况;对上级交办事项的完成情况;对分管⼯作任务完成的情况;在⼯作中出了哪些主意， 采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际⼯作，取得了哪些业绩;个⼈的思想 作风、职业道德，廉洁从政和关⼼群众等情况;写出存在的主要问题，并分析问题产⽣的原因，提出今后改进的意见和措施。 这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及⾯⼴，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注 意内在逻辑关系安排好。 　　结尾⼀般写结束语。⽤“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领导、同志们批 评指正”等作结。 　　述职报告的落款 　　述职报告落款，写上述职⼈姓名和述职⽇期或成⽂⽇期。署名可放在标题之下，也可以放⽂尾。 　　个⼈述职报告写作要求与技巧 　　标准要清楚。要围绕岗位职责和⼯作⽬标来讲述⾃⼰的⼯作,尤其要体现出个⼈的作⽤,不能写成⼯作总结。 　　内容要客观。必须实事求是、客观实在、全⾯准确。既要讲成绩,⼜要讲失误;既要讲优点,⼜要讲不⾜;既不能夸⼤成绩,也 不能回避问题。只有客观陈述履⾏职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对⾃⾝⼯作作出全⾯、准确、客观的评 价。 　　重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要⼯作,对有创造性、开拓性的特⾊⼯作重点着笔,⼒求详尽具体,对⽇常性、⼀ 般性、事务性⼯作表述要尽量简洁,略作介绍即可。 　　个性要鲜明。不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个⼈的个性差异,其⼯作⽅法、⼯作业绩也 不相同。因此,述职报告要突出个性特点,展⽰述职者个⼈风格和魄⼒,切忌千⼈⼀⾯。 　　语⾔要庄重。⾏⽂语⾔要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语⽓要谦恭,尽量以陈述为主,也可写⼀些⼯作的感想和启⽰,但不得 描写、抒情,更不能使⽤夸张的语⾔。 　　述职报告的写作要求 　　(⼀)要充分反映出⾃⼰在任期内的⼯作实绩和问题 　　述职是民主考评⼲部的重要⼀环,也是⼲部⾃觉接受组织和群众监督的⼀种有效形式.⼲部作述职报告,是为了让组织和群众 了解和掌握⼲部德才状况和履⾏职责的情况.因此,述职报告应该充分反映出⾃⼰任期内的⼯作实绩和问题,也即写出⾃⾝在岗位 上为国家和⼈民办了什么实事,结果怎么样,有哪些贡献还有哪些不⾜,包括⼯作效率,完成任务的指标,取得的效益等等.⼯作实绩 如何,是检验⼲部称职与否的主要标志,述职⼈要充分认识这⼀点,实事求是地把⾃⼰的⼯作实绩和问题反映出来. 　　(⼆)要实事求是地评价⾃⼰ 　　对⾃⼰的评价要实事求是,不夸⼤,不缩⼩,要准确恰当,有分⼨,不说过头话,⼤话,假话,套话,空话.要做到这样,应注意处理以下 ⼏个关系: 　　1.处理好成绩和问题的关系,就是理直⽓壮摆成绩,诚恳⼤胆讲失误.