- 1、本文档共28页,其中可免费阅读20页,需付费13金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
建筑公司全面预算及绩 效评价管理规定
Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】
建筑公司全面预算及绩效评价管理办法
第一章
第一条 为保证公司中长期战略目标的实现,持续提升经 营内涵,提高投入产出效率,合理配置有限资源,强化科学管
理和责任管理,特制定本办法。
第二条 本办法适用于公司预算及绩效评价工作。
第三条 公司编制年度预算,将战略规划的当年目标细化 为详细的年度预算,包括年度经营计划及财务预算,作为与各 预算单位签署“年度经营责任合同”的基础,并根据确定的年 度预算进行目标管理,建立绩效评价体系定期跟踪、考核
文档评论(0)