高职护理专业就业前景.docx

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 高职护理专业就业前景  目前，我国护理专业整体水平以中、大专学历为主，高层次人才缺乏。高职高专护理教育，是以培育现代技能型护理人才为目的的职业专科教育。其以市场为需求，以同学就业为导向，以培育高素养技能型人才为目标。在我国，高职高专护理教育正处于大力进展和进一步深化的阶段。为优化护理专业队伍结构，加快专科护理的进展，完善专科护士的培育，需加强对护理专业人才流向的讨论。本文对北京市某学院高职高专护理专业毕业生的就业状况进行了调查与分析，通过了解毕业生的生源地、就业单位、是否选择深造等信息，为进行精确的专业定位，更好地开展就业指导提供依据。  1资料与方法  1.1一般资料 采用整体抽样方法。讨论对象为北京市某学院2022～2022届高职高专护理专业707例毕业生。全部毕业生均达到学校相关规定，如期完成学业，获得毕业证书。  1.2方法 收集教科办记录的毕业生就业状况。内容包括个人信息、就业单位名称和级别等资料。对收集的资料进行归类和统计。数据统计分析采纳SPSS11.5软件。  2结果  被调查的707例毕业生中，男生105例，占14.9%，女生602例，占85.1%;年龄在21～24岁。其中，2022届毕业生114例，占16.1%;2022届毕业生118例，占16.7%;2022届毕业生151例，占21.4%;2022届毕业生146例，占20.7%;2022届毕业生178例，占25.2%。  2.1毕业生生源地状况 调查结果显示，毕业生生源地为郊区、县(大兴区、昌平区、顺义区、通州区、房山区、怀柔区、平谷区、门头沟区、密云县、延庆县)的人数为614例，占86.8%;为城八区(东城区、西城区、崇文区、宣武区、朝阳区、海淀区、丰台区、石景山区)的人数为93例，占13.2%。毕业生生源地以郊区、县为主。各届毕业生生源地状况，见表1。  2.2毕业生就业工作单位状况 调查结果显示，有92.5%的毕业生在三级综合性医院工作;5.3%的毕业生在二级及一级医院工作。选择专生本继续深造的毕业生仅占0.7%。各届毕业生所在机构类别状况。  3争论  3.1毕业生生源数呈总体增长的趋势，并以远郊区县生源为主  21世纪以来，随着医药护理事业的进展，护理教育的招生规模呈现快速增长的趋势，并形成了中专、大专、本科和硕博讨论生4个层次的完整教育体系。以中专为主体的护理教育层次结构，已无法满意社会的需求，也为我国护理教育突出问题之一。北京市高职高专护理专业生源呈总体增长趋势，符合我国护理学历教育层次结构的进展趋势。近年来，尽管护理教育的总体规模及高层次规模都在逐步扩大，但中专教育的规模仍旧过大，护理资源的需求无法得到很好的满意[3]。国家卫生部在《医药卫生中长期人才进展规划(2022～2022年)》中，再次把护理人才定位为急需紧缺特地人才，提出应动态调整教育招生规模和学历层次结构，加强高层次人才的培育。  估计，北京市高职高专护理专业生源将继续保持增长势头。但是从生源地看，5届毕业生皆以十个郊区、县为主，占86.8%;而城八区仅占13.2%。这种现象与区域经济进展状况、教育教学水平有亲密的关系。与城八区相比较，郊区、县经济相对落后，家庭以社会中低收入的一般家庭为主，教育教学规模及硬件设施较薄弱，本科及以上高校生源较低，造成此类地区高职高专生源比例增加。依据卫生部统计数据显示，2022年全国护士学历中，本科及以上学历仅占8.8%。可见，即使是城八区的本科及以上医学院校生源，选择护理专业所占比例仍很小。他们普遍会选择其它更加热门的医学专业，如临床、检验、影像等。  3.2毕业生就业定位主要是三级综合性医院  毕业生就业领域以城区三级综合性医院为主，占92.5%;而到社区、农村的很少。护士人力资源工作领域分布不均。高职高专护理专业同学的`专业特色和技能是其就业优势。其属于劳动技能型人才，有实践技能、动手技能较强，工作作风踏实，人力资源成本较低等特点，受到医疗卫生单位广泛欢迎。但是，随着社会对学历的要求越来越高，也给北京市高职高专护理专业毕业生就业带来了与日俱增的压力。据调查，2022～2022年北京市三级医院聘请的护士学历以大专为主，占64.30%;本科学历护士已经达到20.36%。  将来5年计划聘请护士数量逐年增多，同时呈现出专科生逐年减削、本科生逐年增加的趋势[4]。对于护理本科生而言，高职高专类同学入学门槛较低，生源素养参差不齐，在就业竞争中将处于相对劣势。因此，在将来的就业竞争中，他们将面临更大的压力，就业形势也会渐渐严峻起来。由此可见，一方面，国家提倡扩大高职高专护理专业的规模;一方面，高