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培训班开班仪式讲话稿(通用 培训班开班仪式讲话稿(通用 8 篇) 培训班开班仪式讲话稿 1 各位同事、各位学员： 大家早上好！ 首先我代表工厂对于首届后备管理干部及技术骨干培训班 的开班和各位学员顺利通过首轮面试并成为我们首届后备管理 干部及技术骨干培训班的成员表示最热烈的祝贺！对各位培训讲 师的辛勤付 出表示最真挚的慰问！ ！对于人力行政部的大力支持表示最 由 由衷的感谢！ 随着集团整体战略的不断推移， 海外业务的不断拓展。 非但 海外工厂如雨后春笋普通不断地增加， 而且我们工厂的新开线体 也在不断地增多。 今年 8、9 月份， 我们一口气开启了 ac1、ac2、 ac3、ac6 等线体，开设速度之快在 tcl 创造工厂中尚属首次！ 机构扩大后， 随之而来的就是管理岗位及技术岗位的增多， 给工 厂员工创造的机会也就随之增多。 为了使我们的员工能够系统地 接受到从事相关岗位所需要的知识与技能， 在最短的时间内达到 岗位的要求， 我们工厂决定从今年开始， 开设后备管理干部及技 术骨干培训班。 在我们首届的后备管理干部及技术骨干培训班中， 共分为管 理班(包括线长与班长)和修理班两个班，整个培训分为三个阶 段进行。其中第一阶段从 11 月 20 日到 12 月 4 日，主要培训公 共课程，在坐的所有学员都必须参加。这一个阶段的课程共有 7 门，合计 24 个课时。 从 12 月 5 日开始将进入到第二个阶段，也就是专业培训阶 段，其中修理工的培训从 12 月 5 日到 12 月 26 日，共有 8 门课 程，合计 26 个课时，班、线长的培训从 12 月 12 日到明年元月 15 日，共有 8 门课程，合计 28 个课时。 从 12 月 6 日开始，进入到第三阶段，即工厂实习阶段，所 有学员将分 a 车间、 n 车间、电插车间及修理组四个小组进行分 开实习。 所有的培训课程结束后， 我们将会综合每一位学员在各个阶 段的考试成绩以及综合表现， 确定后备班长、 后备线长及后备修 理工的人选。而该批确定下来的后备人选，将根据在今年年终 d 类淘汰以及明年劳动合同续签后所产生的岗位空缺情况， 择优录 用上岗。 用上岗。 从明年开始， 我们的后备培训将会正规化， 将会作为工厂的 一项例行工作进行开展。 在每年的 3 月与 7 月， 我们都会各举办 一期后备管理干部及技术骨干培训班，培训一定数量的后备人 选，并通过岗位任职资格制以及岗位竞聘制度等两项制度的推 行， 促使后备人员与现岗位人员之间的新陈代谢， 不断提升我厂 基层管理干部及技术岗位人员的素质。 古语有云： “书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”！对于在 座的各位学员，我在这里想提出两点要求：首先，要珍惜这次难 得的培训机会，认真听讲，做好课堂笔记，对于不懂或者不明白 的地方， 要做到不耻下问。 并将所学到的理论知识与实际工作相 结合，掌握好上岗所需的所有知识及技能！其次，要遵守培训纪 律，不迟到、不早退、不旷课，认真对待讲师的课间提问及按要 求完成课后的作业！ 对于在坐的各位讲师，我同样也想提出两点要求：首先，要 认真准备教案， 并用图文并茂的方式将所需要传授的知识深入浅 出地给学员灌输。其次，要认真地上好每一堂课，认真地对待学 员提出的每一个问题， 认真地布置及点评每一次作业， 使学员能 够真正掌握好每一个知识点。要知道，“师者，传道，授业，解 惑也”！所以，在各位讲师的肩上，并不轻松！ 最后， 祝愿在坐的每一位学员能在我们集训的三个月内， 学 有所成， 并能将在本次培训中所学到的知识和技能充分应用到今 后的工作中去，为提升工厂效率和配合公司的发展作出更大贡 献！ 谢谢各位！ 培训班开班仪式讲话稿 2 同志们： 根据公司干部培训计划安排， 经过与江西财经大学产业经济 研究院密切沟通， __公司中层管理干部培训班正式开班了。在此， 我对培训班的开班表示祝贺， 对江西财经大学产业经济研究院前 期的精心准备工作表示衷心感谢。 加强干部队伍建设， 提升干部综合素质和执行能力， 是干部 队伍建设需要， 是公司持续快速发展需要， 也是干部个人成长进 步的客观需要。 向来以来， 公司都非常重视人材队伍和干部队伍 建设工作， 基本上每年都邀请了专家前来授课， 在去年组织了站 级后备干部公开选拔考试；今年，针对干部队伍实际情况，公司 又努力探索企业、高校合作培训模式， 创新性的与省内高校合作， 利用高校优质教育资源， 引进现代管理理念， 学习现代管理知识 与方法，实行开放式、素质化教育与培训，这都充分说明了公司 对干部队伍建设的重视， 对人材的关心与培养， 对公司事业和干 部个人发展的高度负责。 江西财经大学是我们省享有盛誉的知名学府， 从这里走出了 许多学者和杰出人物， 培养出了不少高级领导干部