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培训学校 2022 个人计划模板 【篇一】培训学校 2022 个人打算模板 一、注意网络宣传。 (1)注意学校网站建立，定期充实网站，使内容丰富有吸引力。形 式上：注意版面、文字和图片的设计；内容上：教研部每周上传授课内容 总结；教务部每周必做课堂新闻上传工作， 5 个班次轮番上传。 (2)合作网站。许多招生代理的网站都是免费的，如神州学习网、 培训通等。可以发表本学校的课程信息、特点等。这些网站能在百度、谷 歌搜到。 (3) 严格执行每天发帖的工作， 保证发帖质量。 是无需付费的广告， 必需重视。可以考虑增加搜狐，新浪，等。 (4) 增加百科词条。是指可以在百度百科、搜搜百科、互动百科等 网站中建立和自己业务相关的一些词条。 (5)做好网站推广工作，特别是百度推广，也可以考虑 google 推广。 (6)做各科历年真题以及摹拟题下载资源的链接，以增加网站访问 量和学校知名度。 二、企业推广。 (1)学校领导参预各类社会活动。如讲座、公开课等， 派发名片， 增加人脉，提升学校知名度。 (2)学校举办考前 MBA、以及在读 MBA 公开课。邀请有兴趣的学员 参预。 (3)走进名企。与企业合作，给企业内部员工做讲座。加深员工对 MBA 的了解，从而引导其参预 MBA 考试。 (4)校校合作。与其他没有竞争关系的培训学校合作，双方互惠互 利，匡助对方的宣传；互换生源，资源共享，开辟潜在隐形客户。 (5)广告宣传。选择宣传费用较少，宣传效果较好的载体做广告宣 传；到各大企业、写字楼、图书馆，以及人口集中的繁华地段派单，或者发 放印有学校介绍的小礼品。 (6) 拓展其他市场。增加不同年龄段的培训课程和科目，涉足领域 越广，人气越好， 更扩大学校知名度。 (7)举办各种社会活动，英语角，英语竞赛等。 三、老学员介绍。 维护好与老学员的关系， 效劳好老学员， 与老学员建立信任。建立老 学员介绍新学员的嘉奖制度， 并子细执行。可以通过定期回访，往往性沟 通等手段来维持客户关系。 例如可以利用短信、邮件、卡片传情，手册指 导等方式，不定期给每名学员发送短信，邮件，卡片等。 四、第三方招生。 训练培训市场越来越剧烈，培训机构普遍存在生源缺乏，可通过第三 方招生气构拓展更多生源渠道。 培训机构的招生和办学本钱越来越高， 招 生推广费用和越来越大， 可借助第三方招生气构的专业效劳来降低招生费 用和化解招生风险。 五、了解竞争对手的状况。 彻底了解竞争对手的师资， 学费， 上课形式等状况， 比照总结出我们 学校的优势条件。实时把握竞争对手的动态，做到依照竞争对手的状况， 我们做相应的策略调整。 六、员工内部培训。 必需重视企业内训， 提高内部员工的素质与专业学问。 专业有素的招 生队伍，是保证生源的最关键要素。 【篇二】培训学校 2022 个人打算模板 一、指导思想 子细贯彻落实训练部《中小学教师连续训练规定》、《根抵训练课程改 革纲要(试行)》的精神，根据县训练局的统一要求，专心探索以校园为主 要培训基地、校长为培训第一职责人的校本培训模式， 充分发挥本校的培 训功能和优势， 实现培训资料、培训模式的校本化， 促进教师专业成长和 生命活力，努力营造教师终身训练和可持续发展的良好格局。 二、培训 目标 1、建立主动参加、开放高效、 满意教师自主性选取学习需要的教师 培训体系，使我校的校本培训逐步科学化、 标准化、 系列化。 2、更新训练观念，努力建立一支师德高尚、业务精良、构造合理、 弥漫活力、 具有科研潜力和创新精神的学习型教师队伍， 哺育一批在课程 改革的理论与实践上有必需教科研潜力的讨论型教师。 三、培训对象 全部在职教师(50 周岁以下， 截止日期:20xx 年 9 月)均需参预培训和 考核，提倡、鼓励 50 岁以上的教师参预。 四、培训学时 学年总培训学时不少于 80 学时。 五、培训资料 1、师德培训 以邓小平“三个面对”训练思想为指导，以“三爱”训练为主线，对 教师发展政治思想训练、 心理安康训练、 法制训练和职业道德训练， 使教 师树立正确的世界观、 人生观、 价值观和教师职业观， 提高思想道德修养 及心理素质。建立新型的师生关系，强化教师自身修养，塑造良好的教师 形象。 以优秀校长和优秀教师事迹为主， 同时结合优秀教师的事迹作为活 教材，发展学习和反思，提高教师爱岗敬来、乐于奉献的精神品质。 2、现代训练理论培训 子细学习训练理论， 结合新课程改革的指导思想、 改革目标及相关政 策等。重点以教研组为单位，以课程改革为核心资料，以 《特殊训练课程 改革纲要》、《学科课程标准》 的学习和对新课程改革教学中问题的讨论为 主要资料，搜集、整理相关课改信息，组织学习、研讨沟通，使理论与教 学实际相结合， 促进教师将先进的理念内化为教学行为，