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东北大学23春“工商管理”《公共组织行为学》考试历年真题选编附答案 （图片大小可自由调整） 第1卷 一.综合考核(共18题) 1.员工之间的私下交谈、小道消息的传播等属于非正式沟通。() A.正确 B.错误 2.领导者的心理素质是指()。 A.识 B.才 C.德 D.学 3.下面哪种要素是公共组织的构成要素？() A.环境要素 B.物质要素 C.政府要素 D.体制要素 4.群体凝聚力与工作效率呈正比例关系。() A、错误 B、正确 5.态度的特征包括() A、社会性 B、统合性 C、个别性 D、媒介性 E、差异性 6.对应偏差是指人们在解释他人的行为时，夸大行动者的个人因素，低估环境因素的现象。() A、错误 B、正确 7.()是领导活动的首要环节并贯穿领导活动的全过程。 A.计划 B.管理 C.授权 D.决策 8.从众行为包括()。 A.认识从众 B.真从众 C.权宜从众 D.情感从众 E.态度从众 9.员工由于认同组织的目标和价值而卷入组织、参与组织社会交往的程度叫做()。 A.组织承诺 B.规范承诺 C.持续承诺 D.情感承诺 10.一种要求得到提高和发展的内在欲望叫做()。 A.归属的需要 B.尊重的需要 C.关系需要 D.成长需要 11.人格的特质理论的代表人物有()。 A.奥尔波特 B.海德 C.维纳 D.巴甫洛夫 12.()国心理学家麦克里兰提出了成就需要理论。 A.英 B.美 C.法 D.德 13.工作满意度的相关因素有() A、认知 B、情感 C、工作环境 D、个性 14.系统权变组织理论的主要代表有() A、系统分析组织理论 B、科学管理理论 C、权变理论 D、目标设置理论 E、决策过程理论 15.根据领导者控制的程度可将公共组织变革划分为()。 A.被动的变革 B.积极的变革 C.渐进的变革 D.剧烈的变革 E.主动的变革 16.组织中具有一定的职务和责任，需要一定规格的人员来担任的工作岗位叫做()。 A.职权 B.职位 C.职责 D.职级 17.弗瑞曼认为态度是个体对某一特定事物、观念或他人稳固的由认知、情感和行为倾向三个成分组成的心理倾向。() A.正确 B.错误 18.共同决定了员工向着目标努力程度的因素包括() A、目标难度 B、目标的具体性 C、员工对目标的接受度 D、员工对目标的承诺 E、员工对目标的需要 第1卷参考答案 一.综合考核 1.参考答案：A 2.参考答案：A 3.参考答案：B 4.参考答案：A 5.参考答案：ABD 6.参考答案：B 7.参考答案：D 8.参考答案：BC 9.参考答案：D 10.参考答案：D 11.参考答案：A 12.参考答案：B 13.参考答案：C 14.参考答案：AC 15.参考答案：AE 16.参考答案：B 17.参考答案：B 18.参考答案：ABCD