企业年终优秀员工评选公告.docVIP

XXXX有限公司 XX企字【2012】第03号 ★ 公 告 致全体员工： 在即将过去的2012年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表彰在2012年度中做出显著成绩的优秀者，同时以优秀员工的事迹推动公司全员在2013年的各项工作中再创佳绩，进一步增强员工的整体战斗力和凝聚力，促进公司健康、快速发展，全面提升公司的运行质态和管理水平，公司决定在全公司范围内开展2012年度各项优秀者称号的评选工作。现将评选工作的有关事项通知如下： 一、奖项名称及名额 1、进步奖（5名） ；2、金蜜蜂奖（2名）；3、伯乐奖（1名）；4、领导魅力奖（1名）； 5、开拓创新奖（1名）；6、最佳参与奖（2名）；7、 员工魅力奖（10名）；8、最佳供应商奖（特殊奖项2名，XX与泛欧各1名）。 二、评选原则 1、评选对象：面向全体员工，不限年龄，性别，职务，不限加入XX时间。 2?、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证，必须是以故事的形式叙述。 三、推选比例 为平衡各部门工作，推选人原则上按指标推荐。 奖项 部门 研发部 外贸部 生产部 财务部 总经办 进步奖 3 2 3 1 1 金蜜蜂奖 4 2 4 1 1 伯乐奖 2 2 2 1 1 领导魅力奖 2 2 2 1 1 开拓创新奖 2 2 2 1 1 最佳参与奖 4 2 4 1 1 员工魅力奖 6 4 6 2 2 最佳供应商奖 从公司所有供应商中评比（生产部和外贸部分别主导评选工作，细则另作通知） 四、评选条件 1、充分理解和认可XX的企业文化，遵守各项规章制度，全年没有受过重大处罚，具有团队合作精神。 2、参选人在XX的事迹，经历足以感动全部XX同仁，足以激励全体XX同仁，足以赢得尊重。? 五、评选标准 1、进步奖：工作过程中有了明显质的进步，能承担更重要的工作任务，是企业的明日之星； 2、金蜜蜂奖：多年来在基础岗位上默默为企业努力奉献，从不计较个人得失，忠于职守，具有较强的责任感，是XX不可或缺的金蜜蜂； 3、伯乐奖：发掘引进并培养人才，为各人才发展创造条件，并无私教诲； 4、领导魅力奖：当刚则刚，当柔则柔，拥有作为一个领导必须的智慧和魅力，同时兼具水一样的胸襟和境界，既是良师更是益友； 5、开拓创新奖：突破成规，自强不息，用创新的理念不折不扣地执行落地； 6、最佳参与奖：积极参加公司内外组织的各类活动，不求名利，且参与过程中任劳任怨； 7、员工魅力奖：把自己的工作当成一种神圣的使命，即便是最普通的一个岗位，也能够以最高的标准，展现自己的人生价值，让所有人为之折服。 8、最佳供应商奖：他们不是XX人，但他们和XX一起奋战，他们是XX人背后最坚强的后盾，为XX筑起了最坚实的壁垒。 六、评选办法和要求： 1、评选工作由总经办牵头组织，各部门负责人以及宣传小组与制度委员会全体人员全程参与； 2、号召XX全体同仁，欢迎XX所有尊贵的客户倾情参与此次的评选，积极推荐和自荐，铭记那些承载XX生命印记的专属故事，互勉前行。 3、要求推选（自荐）部门（人）在总结其所推选（自荐）候选人全年工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，要评出团结、评出风格、评出水平，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保各候选人得到应得的荣誉。 七、评选时间设置： 1、自荐和推荐:2012.12.15—2013.1.10 2、部门推选：2012.1.12—2013.1.12 3、最终选举：2013.1.15—2013.1.15 盖章：XXXX有限公司 日期： 印发：各部门 存档：文管中心