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劳动关系与劳动法名词解释.docxVIP

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劳动关系与劳动法|的情感、心理、希望等.分清是非、明确责任的 它的重点假设是:加 10、集体谈判的影响身利益考虑而对工人做|处应遵循的程序和步 名词解释 11、沟通 基础上,依照国家劳动强劳动法、通过集体谈是什么? 出的让步,都在肯定程 骤。 1、均衡型劳动关系 是人与人之间的思想法律、法规,以及依法判确保实现公平与效 答:“在劳动关系体系度提升了员工的满足 答:(1)拟定绩效考核标 指劳动关系双方的力和信息的交换,是将信拟定的企业规章和劳动率,是建立最管用的劳中,集体谈判的关键作 度,减弱了冲突的根源 准和规章制

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