网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

劳动关系与劳动法重点笔记(1).docxVIP

  1. 1、本文档共12页,其中可免费阅读5页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
劳动关系与劳动法 期末复习整理笔记(含重点知识点考点及PPT截图) 一 、劳动关系词源△ 1,狭义: 是劳动者(雇员)与雇主(我国称用人单位)之间在劳动流程中所形成的社会经济关系的统称。 2, 劳资关系:是劳动与资本之间的关系,劳方资方界线分明,关系中包含一致性与冲突性。 3, 劳工关系:与中文劳动关系是同一词,强调劳动者,工会与雇主之间的互动流程,集体谈判流程。 4, 劳雇关系:又称雇佣关系,强调受雇者与雇主之间的关系,重点在于权利义务组织。 5, 劳使关系:劳动者与劳动力使用者之间的关系,强调其技术性意义,中性温和。源自日本。 6, 产业关系:又称工业关系,狭义指劳资关系;广义产业及管理者

文档评论(0)

雨后初晴 + 关注
实名认证
文档贡献者

这里会经常更新哦

1亿VIP精品文档

相关文档