大学生职业规划设计”大赛2.docxVIP

“江淮和悦杯” 第五届安徽省大学生职业规划设计大赛 赛 作 品 姓名 学校 序言 随着高校毕业生就业制度改革以及中国高等教育进入大众化阶 段，大学生就业问题也出现了新的变化，如何在新的形势、新的制度 下成功就业，是我急需应对的问题。对于我们而言，就业形势虽无法 选择，但就业模式和就业观念则完全可以由我们自主掌握。 一个清晰 的、切合自身实际的个人发展定位和规划就显得非常重要。 古人云：“凡事预则立，不预则废”。因此，我相信，机会是留给 有准备的人。通过职业规划，会让我的努力更有方向! —1— 个人信息 姓 名：XXX 性 别 ：XX 年 龄：XX 籍 贯：XXXXX 证 件 号 码 ：XXXXXX 所 在 赛 区 ：XXXXXX 所 在 学 校 ：XXXXXX 专 业 ：XXXXXX 班 级 ：XXXXXX 学 号 ：XXXXXX 职 业 定 位 ：XXXXXX 联 系 地 址 ：XXXXXX 邮 编：244000 联 系 电 话 ：XXXXXX QQ:XXXXXX —2— 目录 CONTENTS 一、自我认知 3- ( 一 )自我分析 3- (二)DISC性格测评 3- (三)霍兰德职业兴趣测评 3- (四)职业能力测评 4- ( 五 )职业锚类型和职业价值观 4- 二 、职业认知 5- ( 一 )社会整体就业环境 5- (二)大学生就业环境 5- (三)目标职业现状、环境及需求 7- (四)人岗匹配 7- (五)人企匹配 9- (六)职业分析小结 9- 三、职业目标路径设计 10- ( 一 )制定计划的SMART原 则 10- (二)职业测评中推荐的职业 10- (三)职业目标 10- 四、规划与实施计划 10- ( 一 )职业生涯规划表 10- (二)在校期间提高相关技能的规划 11- 五、 评估与备选方案 12- ( 一 )评估方案 12- (二)备选方案 13- 六、结束语 13- —3— 一、自我认知 (一)自我分析 我出生在一个民主气氛浓厚的普通工人家庭，父母从小就尊重我的意见，给 了我充分的发展空间，养成了我活泼开朗而又独立自强的个性，喜欢广交朋友， 与人发生矛盾时既不固执已见又不放弃原则，使我能够迅速拉近与陌生人的距 离。为了规划职业，在学校组织下，我进行了一系列测评。 (二)DISC性格测评 DISC类型 在 DISC 性格测评中，我的职业个性表现为影响型，可用热情自信、善于表 达、说服力强、令人愉快、乐于助人、受欢迎、好交际、可信赖等描述。在实际 工作中表现出口才好、能鼓舞别人、乐于与人亲近、总有办法与别人建立关系、 有人际交往魅力等。 根据测评结果，I 型人适合从事的职业包括公共关系、行销企划、教育培训、 设计师、广告创意人员、演员、媒体从业者、节目制作、业务代表、客户服务、 旅游事业等。 (三)霍兰德职业兴趣测评 —4— 分数我运用霍兰德职业兴趣测评得出自己的兴趣代码为CSE型。表现出既尊重规 章制度，细心有条理；又喜欢与人交往、寻求广泛的人际关系；同时又不惧竞争、 分数 勇担风险。 (四)职业能力测评 职业雀力倾向 测评解析： T(言语能力) M(数学能力) I(空间判断能力 S(察觉细节能力) C(书写能力) D(运动协调能力) 0(动手能力) L(社会交往能力) U(组织管理能力) 在我的职业能力测评中，察觉细节能力、动手能力、社会交往能力均为4.4 分，组织管理能力为4分，这说明我拥有成为一名成功的公关人员的潜力。 (五)职业锚类型和职业价值观 分数 职业锚类型 职业价值观类型 —5— 从上图可以看出，我的职业锚类型是挑战型和服务/奉献型，职业价值观测 试结果为 (L) 利他主义。表现出注重人际关系，期望工作内容能给予他人帮助， 并希望与同事关系融洽；对我而言工作的追求是一种自我实现，而并非外在利益 的满足。 所以综合以上分析，本人认为自己十分适合从事公共关系方面的工作 二、职业认知 (一)社会整体就业环境 据人保部统计，2009年监测城市进入市场求职的劳动力累计2293万人次， 用人单位通过市场招聘各类人员累计2093 万人次，劳动力总量供大于求，岗位 空缺与求职人数的比率约为0.91。而在2010年第二季度监测的105个城市中， 用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约637万人，进入市场的求职者约 637万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.00。 上述数据说明，就业形势有所好转，但仍然严峻。不过2010年各大企业度 过2009年金融低潮，各个行业开始复苏，就业呈现回春。值得一提的是，“世博 效应”对就业形势的好